Hogyan befolyásoljuk mindannyian az agyelszívást az országból
Leginkább a fiatalok akarnak emigrálni: tavaly a 15–29 éves oroszok 44% -a fejezte ki ilyen vágyát - tapasztalták amerikai kutatók. A tavaly Oroszországból távozni vágyók száma rekordot ért el az elmúlt évtizedben …
Bizonyos értelemben a harmadik világháború javában zajlik. Az országok a világos elmékért küzdenek, mert az intelligencia a legértékesebb erőforrás a modern világban. Régen elűzték az állatállományt, kirabolták a raktárakat és foglyokat fogtak. Ma bőséges az étel, robotok készülnek dolgozni. A társadalomnak olyanokra van szüksége, akik fejlesztik a fegyvereket és ideghálózatokat oktatnak, nem pedig az ezüst és a nyest bőrének gyűjtői. Ez jólét és nemzetbiztonság kérdése.
De magasan képzett emberek hagyják el Oroszországot. Julia Florinszkaja demográfus szerint az országot évente elhagyó emigránsok 40% -a rendelkezik felsőfokú végzettséggel. Hogyan lehet őket megtartani, és mit tehet ezért minden hétköznapi orosz?
A fizetések emelése segít?
Az agyelszívás Oroszországból az elmúlt években megduplázódott [1]. A kivándorolt magasan képzett szakemberek száma a 2013-as 20 ezerről 2016-ra 44 ezerre nőtt - írja a RAS.
Valójában még többen vannak, akik távoztak, mivel a Rosstat statisztikája csak azokat veszi figyelembe [2], akiket eltávolítottak a nyilvántartásból. A többit nem számolják a kivándorlók száma. A dokumentumok szerint ezek az emberek Oroszországban vannak bejegyezve, de valójában más országokban élnek. Köztük például szerződéses tudósok. Az oroszországi migráció nem kompenzálja az agyelszívást. Kevésbé képzett emberek érkeznek az országba, mint amennyit elhagynak.
Leginkább a fiatalok akarnak emigrálni: tavaly ilyen vágyat a 15–29 éves oroszok 44% -a adott ki - állapították meg amerikai kutatók [3]. Az Oroszországból távozni vágyók száma tavaly az elmúlt évtizedben rekordot ért el.
"Sok ismerősöm azon gondolkodik, hogy egy másik országba költözik" - mondja Szergej Gunkov, az Orenburgi Állami Egyetem Repüléstechnikai Intézetének végzettje, aki szoftvereket fejlesztett ki a feldolgozóipari vállalkozások munkaerő-termelékenységének növelésére. Megoldásának szokatlansága, hogy egy és ugyanazon számítógépes program használható bármely, az Orenburg régióban képviselt iparág vállalkozásában. A munkát a regionális kormány finanszírozta, de ez nem növelte esélyét arra, hogy szülővárosában megfelelő munkát találjon. Gunkov Peterre gondol.
"Orenburgban a fizetések kicsiek" - magyarázza. „Az egyetem elvégzése után elhelyezkedhet egy gyárban, és havi 15 ezer rubelt kaphat. Ha mégis elvállalják, mert a szakterületünkön kevés a munka. A fizetés felét azonnal ki kell fizetni a lakásért. Tehát a fejlődésre törekszik annak érdekében, hogy anélkül dolgozzon, hogy aggódna a pénz miatt.
Gunkov véleményét megerősítik az Orenburg "Közvélemény" szociológiai központ adatai: az orrenburgi fiatalok a lakóhelyük megváltoztatásának fő okai a saját szakterületükön történő elhelyezkedés nehézségei és a régió alacsony fizetése. Kiderült, hogy az egyetlen kérdés az értelmiség anyagi jólétének biztosítása, és ők maradnak? Ebben az esetben kilégzést adhat: a kabinet sürgős intézkedéseket tesz a probléma megoldására. 2019 elején Dmitrij Medvegyev miniszterelnök azt mondta [4], hogy a kormány csaknem 5,3 milliárd rubelt szán a kutatók fizetésének emelésére.
Sőt, a tudományos dolgozók átlagos fizetése Oroszországban már nőtt. A tavalyi év első hat hónapjában 1,7% -kal magasabb lett az előző év azonos időszakához képest - derül ki a Felsőoktatási Közgazdasági Egyetem Statisztikai Tanulmányok és Tudásgazdaságtani Intézetéből [5].
A fizetésemelés hátterében álló tudományos dolgozók száma azonban furcsa módon 10,6% -kal csökkent.
A magasan képzett oroszok továbbra is elhagyják az országot. A megfékezésük érdekében tett intézkedések nem sokkal hatékonyabbak, mint a középkori alkimisták kutatása. Fizetések emelésére? Reform RAS? Vagy esetleg fájó helyre tenné az útifűt? Ma az országban zajló folyamatok pszichológiai hátterének pontos megértésére van szükség, éppen ez hiányzik.
A pénz nem a legfontosabb
A fizetéseknek nem szabad koldusnak lenniük, de a pénz nem a motiváció a tudásmunkások számára - ez kiderül Jurij Burlan „Rendszer-vektor pszichológia” képzésén. A veleszületett tulajdonságoktól függően az ember a megvalósításra törekszik az élet különböző területein: családot akar alapítani, házat építeni, utazni. Ehhez gazdagságra van szükség. De a tanulás, a feltalálás vágya a vágyak hierarchiájában magasabb szinten helyezkedik el, mint a gazdagodás iránti szenvedély.
"Tudományközeli emberként utoljára nézem a pénzt" - mondja Szergej Akimov, az OSU Repüléstechnikai Intézetének UITS tanszékének vezető oktatója. - Természetesen érdekelnek, de magángéppel rendelkező jachtokra nincs szükség. Az első lépés a projekt. Mi a baj? Ha egy projektnek berendezéseket kell vásárolnia, akkor meg kell találnia a pénzt. A több pénz több időt jelent a tudományon való gondolkodásra, nem pedig arra, hogy korrepetálást végezzen a megélhetéshez. Nem minden a fizetésről szól. Egy közeli barátom, aki Orenburgban megvédte a statisztikai értekezését, és Kanadába költözött, egyszer azt sugallta, hogy a fizetésünk azonos: „csak az enyém dollárban van, a tiéd rubelben”, de nem hiszem, hogy számára akkor volt valami fontos. A bürokrácia teher volt számára. Ezenkívül a Torontói Egyetemen azonnal hozzáférést kapott egy kifejezetten számára fenntartott szuperszámítógéphez, valamint olyan berendezésekhez, amelyek nincsenek Orenburgban, és valószínűleg nem fognak hamarosan megjelenni.
A Szibériai Állami Agráregyetem Informatikai és Távközlési Intézetének diplomája V. I. Reshetneva Denis Turkov Igarkából - a sarkkörön túli városból, amelyet a végtelen tajga annyira elzárt a civilizációtól, hogy lakói Krasznojarszkot szárazföldnek nevezik.
- Németország olyan nagyvállalatok országa, mint a BMW, a Bosch, a Siemens, a METRO. Most a digitális átalakulás fájdalmas folyamatán mennek keresztül - teljesen megváltoztatják munkamódszerüket. Szerettem volna részt venni ebben, tapasztalatokat szerezni ilyen körülmények között - magyarázza emigrációs vágyát. - Oroszországban vannak olyan vállalatok, amelyek ebben a formátumban működnek, de egy kéz ujjaival meg lehet őket számolni: Mail.ru Group, Yandex, VKontakte, Badoo.
Turkov most Berlinben dolgozik a Spryker GmbH-nál, amely moduláris szoftvertermékeket fejleszt - olyan eszközöket, amelyekkel az ügyfelek saját projektjeiket valósítják meg. Például egy "intelligens" hűtőszekrény létrehozására irányuló projekt, amely hiányzó termékeket rendel egy szupermarketből. Minden nap új kihívások és érdekes ismeretségek - Berlin kiderült, hogy az ideális város új képességek gyakorlásához és inspiráció táplálásához.
- Kozmopolitának tartom magam. Az ötlet az, hogy nem számít, hol élsz, amíg valami jót hozhatsz ebbe a világba.
Denis mégis új tapasztalatokat szerez arról, hogy visszatér Moszkvába, ahol több évig élt, mielőtt Németországba költözött. Ott sokkal kényelmesebb, pénzügyileg is: a bevételek és a költségek aránya optimális.
Személyes boldogság vagy hazaszeretet?
Az intelligencia-elvezetés problémájának megoldásához nem elég megtudni, mi irányítja a tudásmunkásokat, amikor az emigrációra gondolunk. Meg kell diagnosztizálni, hogy a társadalom mely pszichológiai problémái kényszerítik a hazafiasabbakat is a szülőföld elhagyására.
- A fiam egyszer azt mondta nekem: adj el egy ötletet Japánnak, ott azt karokkal és lábakkal leszakítják - mondja Alexander Andreev Orenburgból. - Nem tudok. Hazafi.
Alekszandr Andrejev pilóta sikertelenül próbál állami finanszírozást szerezni az állami jótékonysági alapítványoktól új találmányának - rotációs detonációs belső égésű motor - prototípusának elkészítéséhez. A szabadalmaztatott elv többször növeli az egység hatékonyságát. Eddig minden pénzt elutasítottak.
Hasonló nehézségekkel nemcsak a magán feltalálók, hanem a nagy tudományos közösségek is szembesülnek. Az Orenburgi Állami Egyetem közlekedési karán sok szerzői jogi tanúsítvány és a közlekedési ágazat fejlődéséhez hasznos találmányok szabadalma nincs kereslet. Konstantin Shchurin, a kar volt dékánja az "Orenburgi Egyetem" újságnak adott interjúban problémaként említette a menedzsment vertikumának elvesztését a közlekedési ágazatban. Az 1990-es években Orenburg régióban működött az Orenburgavtotrans egyesület, amellyel az OSU együttműködési megállapodást kötött. Tőle az egyetem tudományos kutatásra kapott megrendeléseket. Most ezt a magánvállalkozásokra bízzák, amelyek számára a profit a prioritás. A magánkereskedőket általában nem érdekli a fejlesztések megvalósítása "kívülről", mivel nem akarják megvárni, amíg a projekt megtérül.
És annak ellenére, hogy a Szovjetunióban ágazati minisztériumok és intézetek egész hálózata működött, amelyek összeköttetésben tartották a tudományt és a termelést. Az olajbogyó alatt nincs béke, de a Szovjetunióban a társadalmat összehangolták. Összeomlása után az embereknek új nevezetességeket ajánlottak fel.
Sok jó dolog van a társadalmi fejlődés új szakaszába való áttérésben. És minden rendben lenne, ha nem rejtett pszichológiai ellentmondások lennének.
Az emberek soha nem látott lehetőségeket kaptak a világ körüli mozgásra, kiválaszthatják, hogy minél jobban megvalósítsák önmagukat. Azokat a vallásokat és ideológiákat, amelyek Isten szolgálatát vagy eszmét szolgálják, felváltotta a személyes boldogságba vetett hit. Ezek jellemzik a fogyasztás korszakát, amelyre való áttérés természetes és elkerülhetetlen volt.
Az oroszok megítélése is megváltozott, ezt a közvélemény-kutatások is illusztrálják. A 90-es években a kutatók kiderítették a vezető moszkvai egyetemek hallgatóinak emigrációs szándékait. Ezek közül 8% az emigráns tudósok távozását az ország elárulásának tekintette, ahol oktatták őket. A megkérdezett hallgatók többsége (82%) az agyelszívást természetes folyamatként jellemezte, amelyet a kreatív potenciál iránti igény hiánya, munkájuk társadalom általi alábecsülése okoz. Ilyen adatokat Igor Ushkalov és Irina Malakha kutatók szolgáltatnak [6].
Az ifjúság más lett. A kutatók felhívják a figyelmet arra, hogy a tényezők, amelyek a múltban korlátozták az agyelszívást, mára elmosódtak, mert a Szovjetunióban az emberek ritkábban hagyták el az országot, nemcsak a jogi akadályok miatt. Az ideológiai hozzáállás visszatartotta őket. Értékelték a hazaszeretetet, a szovjet társadalom progresszivitásába vetett hitet, az állam hatalmát és vezető szerepét a világban. Ez nem azt jelenti, hogy a szovjet nép elhanyagolhatta az önmegvalósítást, nem akarta, hogy jól felszerelt kórházakban kezeljék őket, és biztonságos iskolákba küldjék gyermekeiket. A lényeg honfitársaink különleges mentalitásában rejlik.
Az oroszok mentális értékei ellentétesek a fogyasztási korszak értékeivel. Ennek eredményeként Oroszországban az átmenet fájdalmasabb volt, mint más országokban. Jellemző számunkra, hogy másokon segítsünk, ezért a szocialista rendszert természetesnek tekintették. Azok az emberek, akik a Szovjetunióban alkották a társadalom kreatív magját, nem önmagukért dolgoztak - az Anyaországért. A nyilvánosság elsőbbséget élvez a számukra személyes. A kilencvenes években pedig az ország a túlélésre volt ítélve az állati elv szerint: minden ember maga. A társadalom drámai módon elvesztette a koherenciát, beleértve a kormányzat szintjét is. Az emberek dezorientáltak voltak. A boldogság keresése során mindenki egyedül maradt, mielőtt megfelelő utat választott volna.
Melyik út forduljon annak érdekében, hogy elégedettséget szerezzünk az élettől? Nem mindenkinek sikerül ezt a problémát helyesen megoldani, mert a vágyak a tudattalan területe. Az emberek nem mindig tudják, mit akarnak. Például pénzre törekszenek, de valójában mindarra, amelyre költhetik, ellentétben az igazi tőkésekkel, akik nem a jövedelmüket költik, hanem a bankszámlákon halmozják fel. A mentális ellentmondások a fogyasztói korszak értékeivel a tudásmunkásokkal szembeni tiszteletlenségből fakadtak. Sokkal presztízsesebbé vált a drámai meggazdagodás, mint a társadalom számára évek óta jelentős tudományos fejlődés pórusai. Egyre kevesebb a hazafi, és az ország szellemi potenciálját rendszeresen és rutinszerűen kifosztják.
Hogy mindannyian növeljük a lyukat a közös csónakban
Egy másik probléma külön említést érdemel: az oroszok még nem tanultak megérteni, mi a törvény és a magántulajdon védelme.
A szellemi tulajdon fogalma nem sajátos. Miért kell fizetni a zenékért, filmekért vagy szoftverekért, amikor ingyenesen letöltheti? A Szovjetunióban mindent kollektív munka hozott létre, és közkincsnek számított, ezért nem volt különbség a sajátunk és valaki más között.
Tehát a szociológusok megerősítik [7]: Oroszországban az internetezők mindössze 22% -a biztos abban, hogy az internetezőknek fizetniük kell az általuk fogyasztott tartalomért, míg 52% -uk ellentétes véleményen van. Ezek annak a közvélemény-kutatásnak az eredményei, amelyet a Közvélemény Alap három évvel ezelőtt végzett az országban.
Ha mindenki saját belátása szerint és ingyenesen felhasználhatja más munkájának eredményeit, akkor miért kell lelkiismeretesen dolgozni? Úgyis elviszik őket.
A törvény a vagyon, beleértve a szellemi tulajdon védelmét is. Tiszteletben kell tartani. A munkaügyi bizonytalanság az intelligencia országból történő kiszivárgásának egyik pszichológiai oka. Még az elvesztés legkisebb veszélye vagy az információs háttér is, amely azt jelzi, hogy az ötleteket ellophatják, akadályt jelenthet az önmegvalósításban.
- Ötletlopás - folyamatosan megijesztenek - mondja Szergej Akimov. - Én személyesen nem találkoztam, de még mindig félsz. Különösen, ha egy nemzetközi magazinnak írsz. Gondolod, hogy most nem fogadják el a cikket, majd más néven publikálják. Sose tudhatod. Különösen, ha nem valamiféle kiadványról van szó, hanem konferenciáról, vagyis valamilyen más egyetem tartott konferenciát. Ki tudja, talán ez nem konferencia, hanem csak cikkgyűjtemény, akkor választ kap arra, hogy a cikket nem teszik közzé és ellopják.
Kezdjük önmagunkkal
Az emberek szorosan összekapcsolódnak és befolyásolják egymást. Több, mint amilyennek látszik. Ez a modern digitális valóságban különösen jól látható - egy névtelen felhasználó videót tesz közzé a hálózatban egy tisztviselő visszaéléséről, és ugyanazon a napon a helyszínen "repülnek a fejek". Minél intelligensebb emberek értik az aktuális események pszichológiai okait és azokban betöltött szerepüket, annál nagyobb az esély arra, hogy garantálják Oroszország szétesését.
Önmagával kezdeni azt jelenti, hogy foglalkozzon saját vágyaival, elkülönítse az igazat az erőltetetttől, vigyázzon a társadalom egészségére, miután megtanulta a tehetségét minél jobban megvalósítani benne, megérteni a különleges orosz jelleget…
Az ország szellemi ereje mindenki kezében van.
Ha meg akarja fordítani a pusztító hajlamot, akkor egyszerű művelettel kezdheti. Válaszoljon a kérdésre - hogyan érzi magát valaki más szellemi munkájával kapcsolatban? Letölti az interneten "fekvő" programokat?
Linkek a használt forrásokhoz
1. Dolgozz a hatóságért. Az RAS Elnökségének tudományos főtitkára, az RAS akadémikusa, Nyikolaj Dolgushkin beszámolójából // Keresés. 2018. 14. sz.
URL: https://www.poisknews.ru/magazine/34762/ (a hozzáférés dátuma: 2019.11.09.).
2. Nikita Mkrtchyan, Yulia Florinskaya Szakképzett migráció Oroszországban: a veszteségek és akvizíciók egyensúlya // Oroszország gazdasági fejlődése. 2018. 2. sz.
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kvalifitsirovannaya-migratsiya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy (a hozzáférés dátuma: 2019.11.09.).
3. Neli Esipova, Julie Ray // Az oroszok 20% -a azt mondja, hogy azt akarják, hogy elhagyják Oroszországot. // Gallup. 2019.
URL: https://news.gallup.com/poll/248249/record-russians-say-leave-russia.aspx?g_source=link_NEWSV9&g_medium=TOPIC&g_campaign=item_&g_content=Record%252020%2525%2520%25% % 2520Would% 2520Like% 2520to% 2520Leave% 2520Russi (megtekintés dátuma: 2019.11.09.).
4. Dmitrij Medvegyev nyitóbeszéde. A kormány ülése 2019. április 4-én // Az Orosz Föderáció kormánya. 2019.
URL: https://government.ru/news/36268/ (a hozzáférés dátuma: 2019.11.09.).
5. Svetlana Martynova, Irina Tarasenko A tudományos szervezetek alkalmazottainak havi bruttó átlagbére beosztás szerint: 2018. január - június
URL: https://issek.hse.ru/press/223616625.html (a hozzáférés dátuma: 2019.11.09.).
6. Igor Ushkalov, Irina Malakha "Agyelvezetés" mint globális jelenség és jellemzői Oroszországban // Tudományszociológia. 2000.
URL: https://ecsocman.hse.ru/data/860/013/1220/015. OUSHKALOV.pdf (a hozzáférés dátuma: 2019.11.09.).
7. Az internethasználók gyakorlatáról és a "kalózkodás elleni törvényről" // "TeleFOM" - telefonos felmérés az Orosz Föderáció 18 éves vagy annál idősebb állampolgárairól. 2013.
URL: https://fom.ru/posts/11096 (a hozzáférés dátuma: 2019.11.09.).
