Munkapszichológia. Ugorj az ambrasure-re egy sárgarépát keresve
Minden emberi cselekedet gyökere a vágy - az öröm megszerzése. Csak egyikünk élvezi a fizikai munkát, a másik - a tulajdon és a társadalmi fölény, a harmadik - az elismerést és a tiszteletet. Vágyaink meghatározzák ennek az örömnek a megszerzését is.
A munka tudatos emberi tevékenység, konkrét céllal. Az élő természet között csak az ember dolgozhat.
Igen, igen, a medvék sűrűséget, a madarak fészket építenek, a hangyák pedig hangyabolyokat, de ezek mind állati ösztönök.
A tudatos tevékenység, akárcsak maga a tudatosság, csak az emberben rejlik, de a vajúdási tevékenység okait, motívumait, céljait és jelentőségét az egyes egyének számára a munka pszichológiája írja le.
Engels állítása, miszerint a munka a majmból embert csinált, csak részben igaz.
Minden állat tökéletes lény abban az értelemben, hogy azonnal kielégíthet minden vágyat. Minden állati természet alapvető vágya, hogy egyél, igyál, lélegezz, aludj, tartsd a testhőmérsékletedet a tájon, és időben folytasd magad.
És mi van egy férfival? Hogyan akart még valamit és miért? Hogyan vált egy tökéletes állatból szervezettebbé, de tökéletlenebbé, és ezért a mai napig fejlődött? Mi az emberi munka pszichológiája?
Jurij Burlan rendszer-vektor pszichológiája részletes magyarázatot ad arra az első lépésre, amelyet távoli ősünk a modern kulturális ember felé tett.
Minden emberi cselekedet gyökere a vágy - az öröm megszerzése. Csak egyikünk élvezi a fizikai munkát, a másik - a tulajdon és a társadalmi fölény, a harmadik - az elismerést és a tiszteletet. Vágyaink meghatározzák ennek az örömnek a megszerzését is.
A személyiség viselkedésének alapja a vágyak veleszületett együttese, amely maga a személyiség, annak értékei, prioritásai, törekvései és életcéljai képezik.
Az igazi örömöt, mint az agy kiegyensúlyozott biokémiáját, az élet boldogságának és örömének érzését csak akkor tudjuk megkapni, amikor egy meghatározott szerepet töltünk be, vagyis azt a tevékenységet, amelyért velünk született tulajdonságokkal ruházzuk fel, és amely a társadalom számára előnyös.
Magatartásának, hajlamainak és preferenciáinak motívumainak megértése a munkában, amelyet veleszületett tulajdonságok és vágyak feltételeznek, lehetővé teszi annak a munkakörnek egyértelmű meghatározását, amelyben minden tulajdonságunk teljes mértékben megvalósul.
Az egyéni motivációs stratégia és az alkalmazottak stimulálásának módszerei a rendszer-vektor pszichológia segítségével lehetővé teszik a természetes irányítást, manipuláció és kényszer nélkül.
Tehát kezdjük.
Hogyan „akartunk” emberré válni
Mi választja el az embert az állattól? Az ösztön az engedelmességnek engedelmeskedve csak az alapvető vágyakat igyekszik kielégíteni - enni, inni, lélegezni, aludni, miközben két fő feladatot lát el -, hogy mindenáron túlélje és időben folytassa önmagát.
Az első további vágy, vagyis az alapokat meghaladó vágy volt az első lépés, amely elválasztotta az embert az állatvilágtól. A bőr mértékében merült fel, és abból állt, hogy többet szeretne enni, mint ami a telítettséghez szükséges.
Miután megjelent, a további vágyat azonnal korlátozta ugyanaz a bőrvektor. Egyél többet, mint amennyit a gyomor elfér, egyszerűen lehetetlen. Új utat kellett keresnem e vágy megvalósítására. Így jelentek meg az első élelmiszer-tartalékok, és a további vágy lett az alapja annak, hogy a bőrvektor törekedjen a tulajdonra és a társadalmi fölényre.
A további vágy lépés lett az állatvilág tökéletesedésétől, és egyúttal ösztönzőként hatott egy magasabb és összetettebb - az emberi - szint fejlődésére.
Megelégelve természetes vágyait, a falkák minden tagja csak neki járó szerepet töltött be - egy bizonyos típusú tevékenységet, amelyet a legjobban az egész falkából tudott elvégezni, amiért élelmet kapott. Az éhség volt a fő és egyetlen eszköz az emberi viselkedés természetes kezelésében.
Egy-egy ember fejlődésének minden lépése rányomta bélyegét a kollektív pszichikumra. Ez oda vezetett, hogy a következő generációk több temperamentummal és képességekkel születtek, mint szüleik.
A nyolc vektor sajátos szerepének lényege a mai napig változatlan:
bőrvektor - békeidőben az élelmiszer-ellátás létrehozója és letéteményese, háborús laterális vadász-alimentátor;
izomvektor - építő békeidőben, harcos - háborús időben;
húgycső vektor - vezető, generáció és felelősség az élő anyag jövőbe való előrelépéséért békeidőben, terjeszkedésben - háborús időben;
az anális vektor a barlang őrzője, a tűz békeidőben, a hátsó - a háborúban;
a vizuális vektor a női oktató békeidőben, a nyáj napőre - a háborúban;
hangvektor - a csomag éjszakai őre;
szagló vektor - stratégiai felderítő, főtanácsadó, sámán;
az orális vektor - az étel felosztása ehetőre és ehetetlenné békeidőben, kiáltás a veszély figyelmeztetéseként - háborús időben.
Ha egy bizonyos vektor-készlettel születik, az ember már rendelkezik bizonyos hajlamokkal, tulajdonságokkal és vágyakkal, amelyek megkövetelik elégedettségüket.
Kereszteződés
Szakmánkat választva vágyaink vezérelnek minket, megállva azon a szakterületen, amely a legtöbb szükségletünket kielégítheti, vagyis lehetőséget ad arra, hogy valamennyi vektorunkat maximálisan megvalósítsuk.
Nagyon csak azokat a tevékenységeket szeretjük, amelyeket a legjobban tudunk elvégezni, mivel minden szükséges tulajdonságot biztosítunk számunkra. Nem vágyhatunk arra, hogy valaki más legyünk, csak a faji szerepünk "diktálja". Ez a munka pszichológiája.
A munkatevékenység megválasztásában elkövetett hibák azért következnek be, hogy emberek vagy a körülöttünk lévő körülmények hatása alá kerülünk, megfeledkezve természetünk valódi hajlamairól.
A szülők vágyai, a specialitás népszerűsége, a barátok véleménye, az egyetem távolsága a lakóhelytől, a tandíj fizetésének képessége és sok más tényező a legkevesebb ellenállás útjára taszít minket, a legmeggyőzőbb ésszerűsítések elsajátítása, amelyeket mások és önmagunk számára egyaránt kitalálunk.
Ennek eredményeként egy ilyen középszerű hallgató bekerül ugyanazok a középszerű alkalmazottak sorába, akik nem kapnak semmilyen elégedettséget a munkájukkal, csak a valódi tulajdonságok megvalósításának egyre növekvő hiányának fájdalmas érzéseit.
A racionalizálás ilyen csapdájában nemcsak a fiatalok esnek el, akik oktatási intézményről döntenek, hanem a felnőttek is, a családok, a hatóságok, a társadalom nyomására.
A megvalósítás teljessége
Fontos megérteni, hogy bármely vektor minden veleszületett tulajdonsága megköveteli a saját megvalósítását. A modern, több vektorot átfogó ember munkalélektana nem korlátozódhat csak egy szakmára.
Csak egy tevékenységi területen valósulva meg, és örömet szerezhetünk egy különálló vektor tulajdonságainak kielégítésében, ezzel párhuzamosan hiányt halmozunk fel más vektorokban, amelyek előbb-utóbb kitöltést igényelnek.
Mivel egyetlen tulajdonságot sem tudunk megvalósítani, hiányt érzünk, egyensúlyhiány keletkezik az agy biokémiájában, ami minden olyan cselekvésre késztet, amely enyhítheti ezt a feszültséget, és ezek általában egy primitív program megnyilvánulásai, amelyek nincsenek adaptálva a modern társadalom követelményeinek.
Tehát a vizuális vektor érzelmi kapcsolat létrehozására irányuló vágyának megvalósulása hiányában ez az igény hazai botrányokká és dührohamokká alakul át, amelyek szó szerint a semmiből merülnek fel.
A hiányos megvalósítás ugyanazon okán nyilvánul meg a manapság széles körben elterjedt downshift jelenség, amikor egy sikeres üzletember vagy a karrierlépcsőn gyorsan felfelé haladó alkalmazott hirtelen mindent ledob és vidékre távozik, radikálisan megváltoztatva a életmód, amelyet a nem igényelt vektorok nem realizált tulajdonságainak növekvő hiánya szétzúz.
Ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy az élet teljességének érzése csak három és öt részmunkaidős munkával lehetséges!
A vektorok bizonyos tulajdonságai sikeresen megvalósíthatók hobbi révén, családi körben, vakáció vagy hétvége alatt, áttérve egy másik típusú tevékenységre.
A rendszer-vektor pszichoanalízis kategóriáiban való gondolkodás lehetővé teszi az ember tudatos és, ami fontos, tudattalan vágyainak és törekvéseinek megértését, amelyek mindegyikének meg kell valósítania a saját magát.
A természeted minden aspektusának világos jövőképe képezi az optimális tevékenységi terület elképzelését, ahol személyiséged legtöbb tulajdonságát alkalmaznák, maximális megelégedést hozva az elvégzett munkával és társadalmilag hasznos javak létrehozásával.
Például a szorgalmas és gondos anális vektor tulajdonságainak megvalósításának egyik legjobb lehetősége az elemzés, a tudományos tevékenység, az oktatás; az olyan bőrtulajdonságokat, mint a logikus gondolkodás, az innováció és a fegyelem, sikeresen alkalmazzák a jogtudományban, a mérnöki munkában, a katonai szolgálatban; együttérző és érzelmi vizuális vektor tökéletesen megvalósul az orvostudományban, a gyermeknevelésben vagy a színészetben.
Kollektív munka pszichológia
A rendszer-vektor pszichoanalízis alapján összeállított csapat tevékenysége egyszerűen sikerre van ítélve. Mindaz, amit mindenki megtehet a közös munka maximális eredményének elérése érdekében, az az, hogy természetes tulajdonságait a legjobb módon valósítsa meg.
Rendszeres ismeretek birtokában a személyzet kiválasztásában egyértelműen meg fogja érteni, hogy egyszerűen értelmetlen részletes negyedéves jelentést várni a bőrtőrtől, de ő képes biztosítani az értékesítés magas szintjét vagy optimalizálni az alkalmazottak időgazdálkodását; a szóbeli vektor képviselője valószínűleg nem biztosítja a vállalati számítógépes hálózat rendszeradminisztrálását, de csak ő válhat az étterme legjobb szakácsává vagy a televízióban egy népszerű beszélgetős műsor házigazdája.
A rendszer-vektor pszichológia ismeretei alapján a kommunikáció néhány percében meghatározható az ember vektorkészlete, tulajdonságainak fejlettségi szintje és a megvalósulás mértéke. Az egyén viselkedése, minden egyes kimondott szó, sőt a beszélgetőpartner megjelenése is világossá teszi, kivel van dolga, melyik területen lesz ennek a személynek a munkája a legeredményesebb, pontosan mi ösztönzi őt a munkavégzésre, mire számít tevékenységéből.
Ezenkívül a jól formált csapat szerves és önmagát fejlesztő szervezetté válik, amelyben mindenki munkájával hozzájárul a közös ügy megvalósításához, pontosan azt kapja, amit munkájától elvár.
A következő cikkekben olvashatjuk:
Mikor és miért kezdődnek és bomlanak le az irodai szerelmesek?
Üzlet és háború - mi a közös bennük?
Kik a paraziták, és kinek a nyakán ülnek?
