Rejtett hatalmi erők: mi irányítja a kollektívát?
Yuri Burlan "Rendszer-vektor pszichológia" képzésében kiderül az emberek együttélésének minden titka és egy embercsoport egyelőre ismeretlen irányítási karja, bemutatva az egyes emberek gondolkodásának pszichológiai jellemzőit és lehetséges hozzájárulását. a közös ügyre.
A felső vezetés árnyalatai, vagy ki irányítja a csapatot?
Szoros csapat egészében működik. Élő organizmusra hasonlít, ahol minden sejt hozzájárul a közös célhoz, biztosítva az egész test létét. A közös célok új ötleteket és módszereket teremtenek azok megvalósítására. Úgy tűnik, hogy mindenki függetlenül dolgozik a másiktól, az alkalmazottak teljesen más profilúak, az emberek teljesen ellentétesek jellemükkel, vérmérsékletükkel és feladataik szemléletével, de ennek eredményeként a munkafolyamat általános hatékonysága maximális.
A kép szinte fantasztikus, nem? Ilyen csoportok azonban léteznek, léteznek, bár nem gyakran találkoznak velük.
Hogyan lehet megközelíteni egy ilyen ideált?
Mi az? Tehetséges vezető vagy a személyzet hozzáértő kiválasztása? Jó motivációs és jutalmazási rendszer, vagy éber ellenőrzés és szigorú büntetések?
Mi a tökéletes csapat létrehozásának titka?
Mi egyesítheti és ösztönözheti az embereket a munkaerő-kizsákmányolásra ilyen módon?
Yuri Burlan "Rendszer-vektor pszichológia" képzésében kiderül az emberek együttélésének minden titka és egy embercsoport egyelőre ismeretlen irányítási karja, bemutatva az egyes emberek gondolkodásának pszichológiai jellemzőit és lehetséges hozzájárulását. a közös ügyre.
A természetes sárgarépa és pálcikák hatékonysága
Mindannyiunknak születésétől fogva igénye van egy bizonyos típusú tevékenység végzésére. Csak egy ilyen lét okozhat örömet számunkra. Csak így tudjuk felismerni a meglévő pszichológiai tulajdonságokat, és ezáltal örömet szerezni az életnek, a munkának, a kreativitásnak és hasonlóknak.
Azok az emberek, akik szeretik a munkájukat, azt mondják, hogy ez örömet okoz számukra, ezért örömmel csinálják. Szinte folyamatosan gondolkodnak munkájukon, vágyuk nem tűnik el, hanem csak napról napra növekszik. Érett öregségig dolgoznak, és nem is gondolnak magukra a foglalkozásukon kívül, és ezek a szerencsések sokkal fiatalabbaknak látszanak, mint éveik, aktívak és vidámak, energiát sugároznak és hatékonyságukkal meghökkentenek. Órákig készek égő szemmel beszélgetni munkájukról, legyen szó divatos ruhák létrehozásáról vagy laboratóriumi biokémiai kísérletekről.
Szisztémás értelemben ezek magas temperamentumú és kiteljesedett emberek. Ezek a szakterületük legjobb szakemberei, akik nagyon élvezik az életet.
Mindannyian azonban ilyen magas temperamentum vagy más szavakkal a vágy ereje nélkül is képesek örömet érezni és saját tevékenységeinket élvezni, megvalósítva veleszületett pszichológiai tulajdonságainkat, amelyek az egyes fajok számára teljesen sajátos szerepet töltenek be.
Minden egyes szerep külön tevékenységi területet jelent, legyen az mérnöki vagy joggyakorlat a bőr vektor képviselői számára, az elemzés és a tanítás - az anális, a festészet, a színház vagy az orvostudomány számára - a látvány stb.
Sajátos szerepének eleget téve, vagyis az összes természetes vágyat kielégítve a rendelkezésre álló képességek és személyiségjegyek révén, a modern társadalom követelményeinek megfelelően, az ember saját tevékenységeiben élvezi a legnagyobb örömet és boldognak érzi magát. Ezenkívül hozzájárul annak a társadalomnak a létezéséhez és fejlődéséhez, amelyben létezik.
Mindannyian egy bizonyos típusú tevékenységre vagyunk szabva. A bennünk felmerülő vágyak okkal jelentkeznek a gondolatainkban, azok azoknak a pszichológiai tulajdonságoknak köszönhetők, amelyekkel mindegyikünk született. Teljes lehetőségünk van bármilyen vágyunk megvalósítására, ehhez megfelelő típusú gondolkodásmóddal, pszichológiai, sőt fiziológiai tulajdonságokkal rendelkezünk.
Egyszóval, ha dédelgetett álom született a fejedben, ez azt jelenti, hogy te vagy az, aki képes megvalósítani, mert pontosan azért született meg neked, mert minden tulajdonságod lehetővé teszi, hogy kielégítsd ezt a vágyat.
Ez az öröm, élvezet, élvezet érzése az agy tökéletesen kiegyensúlyozott biokémiája miatt a „sárgarépa”, miután megkóstolták, újra és újra arra törekszünk.
Az "ostor" az a feszültség, szenvedés és csalódottság, amely az agy biokémiai egyensúlyhiánya következtében következik be, amikor a meglévő pszichológiai tulajdonságok nem találják meg azok megvalósulását abban a kötetben, amely megfelelne egy modern ember.
A szomszédjának mindig zöldebb a füve?
Úgy tűnik, hogy egyszerűbb lehet: ha van vágy, megvalósítjuk, örömet szerezünk. A nehézség éppen abban rejlik, hogy rendezze a vágyait. Melyikük valóban a tiéd, és melyeket mesterkélt, kiszabott, rokonok, barátok, média, divat és mások ihlette.
Végül is egy téves felismerés, amely nem a saját területén van, ugyanúgy szenvedést és teljes hiányát kezdi el hozni.
Például egy bőrvektorral rendelkező ember - pszichológiailag rugalmas, gyorsan alkalmazkodó, jó reakcióval, logikus gondolkodással és racionalizálási képességekkel rendelkezik - nem képes olyan mértékben megvalósítani önmagát egy elemző, tudós vagy tanár munkájában, amennyire képes lenne mondjuk a jogtudományban, a mérnöki tevékenységben vagy a reklámban.
És fordítva, az anális vektor tulajdonosa, aki analitikus elme, türelme, kitartása, az adatok rendszerezésének képessége és a vágy, hogy mindent az ideálishoz, a lényeghez juttasson, nem valószínű, hogy örömet szerezhet a munkából az időzavar állandó módjában. Az ilyen munka gyors reakciókat és villámgyors döntéseket igényel, miközben oktatóként, kutatóként vagy íróként is megvalósulhat.
Nem értve saját pszichológiai természetünket, elveszünk a sejtésekben és a megvalósítási szféra keresésében, miközben gyakran a sztereotípiák, a társadalomban gyökerező rokonok és barátok véleményének csapdájába esünk, valamint saját racionalizációinkba kerülünk egy adott helyzetét.
Ha Vasya szomszédja remekül érzi magát az értékesítési vezető pozíciójában, feljebb lép az életpályán és jó pénzt keres, ez egyáltalán nem azt jelenti, hogy a másik szomszéd, Petya ugyanolyan sikerrel valósítja meg magát a kereskedelem területén, ha nincs bőrvektora.
Minden ember csak azon a területen lehet leghatékonyabb, ahol saját és csak pszichológiai tulajdonságait realizálja.
A vektorok természetének megértése lehetővé teszi a személyzet kiválasztását az emberek veleszületett tulajdonságainak megfelelően, egy olyan csapatot alkotva, amely a legoptimálisabb mind a közös ügy, mind az egyes alkalmazottak számára.
Belső intelligencia, vagy mi illatozik a csapatban
A vektor-interakció pszichológiai mechanizmusai hasonlóak mind az egyes szervezetek, mind az emberek csoportja, például egy munkakollektíva, mind a társadalom és az emberiség egésze számára. Ez a nyolcdimenziós hologram egyedülálló elve, amely az emberi természet pszichológiai jellemzőin alapszik.
Az emberek közötti tudatszint alatti interakció karjai illékony szagszerű anyagok - feromonok. Úgy érzékeljük őket, mint a nulla szaglóideg érzékeny idegvégződését, amelyek az orrcsúcs szöveteiben helyezkednek el. A tőlük érkező információ az agy kéreg alatti részeire kerül, megkerülve a kéreget, ami azt jelenti, hogy öntudatlanul érzékeljük.
Különbséget kell tenni a rangsoroló feromonok és az attrakciós feromonok között. Az előbbiek feladata a férfiak rangsorolása sajátos szerepük szerint. Ezen anyagok segítségével minden ember "kijelenti" magát a csapatban, meghatározza a helyét a csomagban, kijelöli rangját. A vonzó feromonok felelősek a párosításért, aminek következtében a férfi szexuálisan vonzódik a feromonokat kibocsátó nőhöz.
Anélkül, hogy tudatosan átérezné a feromonok hatását, az ember racionalizálni kezdi és magyarázatokat talál cselekedeteire és felmerülő vágyaira, meggyőzve másokat és elsősorban önmagát arról, hogy ez saját döntése, amely élete teljesen érthető eseményeiből fakad.
Van azonban olyan vektor, amelynek képviselői kevesebb mint 1% -ban születnek, mivel ezek nagyon egyedi emberek, akiknek nem kevésbé egyedi pszichológiai tulajdonságai vannak. A szaglási vektorral rendelkező személy képes leginkább érzékelni más emberek feromonjait, ez a természetes ösztön lehetőséget ad arra, hogy mások számára elérhetetlen, ám elképesztően pontos információkat szerezzen a körülötte lévő mindenkiről.
Ugyanakkor azok számára, akik hozzászoktak ahhoz, hogy az embert a szokásos érzékszervek révén ismerjék fel, a szag "sötét ló" marad. Természetéből adódóan kommunikáció nélküli, kerüli a figyelmet, nem tűnik ki a tömegből, de sikeresen összeolvadhat vele: saját szaga el van rejtve mások elől, és arca gyakran nem mást fejez ki, mint a sok emberi szag okozta undor árnyékát.
A szagló tulajdonságok megvalósítása az emberi állomány élő anyagának megőrzéséből áll, amelynek egyetlen célja van - a túlélés biztosítása érdekében, mert senki sem képes egyedül túlélni.
Csak annak a nyájnak / csoportnak / csoportnak van a legnagyobb esélye a túlélésre, ahol minden tag egyértelműen betölti sajátos szerepét, ezáltal megőrzi a csoport integritását, és ezért garantálja a szag túlélését.
Bármely csapatba kerülve egy szaglási vektorral rendelkező ember azonnal megkap minden információt mindenkiről, érzi mindenki pszichés állapotát, és birtokolja azokat az eszközöket, amelyek csak számára állnak rendelkezésre a csapat tudatalatti szintű irányításához. A szagló személy jelenléte embercsoportban mindenki számára azt az érzést kelti, hogy a legtitkosabbakat és a legmeghittebbet ismeri, és hogy mindegyikük személyes titka nyilvánvalóvá válik számára. Ugyanakkor ő maga csak negatív érzelmeket vált ki mindenki másban: félelmet, bizalmatlanságot, undort, egyenesen ellenségeskedést - elvégre abszolút semmit nem tudni róla, nincs szaga.
A feromonszabályozás ilyen légkörében mindenki megpróbálja szigorúan teljesíteni a "funkcionális kötelességeket" sajátos szerepei szerint. Természetesen az ilyen kollektív magatartásnak mindig lesz racionális oka, de ennek kiindulópontja egy szagló személy, a belső intelligencia alkalmazottjának, egy ellenőrző testületnek a megjelenése a kollektívában, amely tevékenységét egy csoport befolyásolásával végzi. az emberek tudatalatti szinten.
A nagy siker apró titka
A szagló személy hatása alatt a kollektíva pontosan harmonikus és holisztikus organizmusként kezd dolgozni, jövőt biztosítva minden tagjának, és elsősorban magának a szaglásnak. A szaglásellenőrzés csak annak a csapatnak az összehangolt és hatékony munkáját tudja biztosítani, amelyben minden tagja egyértelműen megfelelő pozíciót tölt be, azon a területen valósítja meg magát, ahol a legeredményesebb.
A "káderek mindent eldöntenek" kifejezés nagyon világosan beszél a Szovjetunió személyi állományú tisztviselői - JV Sztálin - világlátásáról.
Nem értjük egyértelműen, miért félünk ettől a „kellemetlen embertől”, és mindegyik ezt a félelmet a saját harangtornyából értelmezi, saját vektoraitól függően, a saját gondolkodásmódja szerint, megpróbálva erkölcs, etika alapján ítélni, barátság, kollegialitás, logika vagy elemzés. A szagló ember teljesen más kategóriákban él és gondolkodik, célja a nyáj élő anyagának megőrzése, és a cél elérésének módjai már nem annyira fontosak, a lényeg a hatékonyság. Félünk, mert öntudatlanul úgy érezzük, hogy megszabadulhat tőlünk, ha nem teljesíti feladatait. A tőle való félelemtől kezdünk mozogni, de kizárólag a sajátos szerepünk teljesítésének kulcsában mozogni ez a "rossz ember" arra késztet bennünket, hogy teljes mértékben megvalósítsuk veleszületett tulajdonságainkat. Ennek eredményeként előnyösek vagyunk a csapat számára és feltöltjük magunkat, ami azt jelenti, hogy örömet érzünk.
A hatalom része vagyok, amely mindig gonoszt akar és mindig jót tesz.
Johann Goethe, Faust
Meg kell azonban jegyezni, hogy azok a kollektívák, amelyekben van egy szaglási vektorral rendelkező személy, meglehetősen ritkák, mint maguk a szaglóak, de a menedzsment művészetében betöltött szerepének megértése lehetővé teszi, hogy az ideálishoz közel álló csapatot hozzunk létre.
Az arzenáljában olyan egyedülálló eszköz van az ember megértéséhez, mint Yuri Burlan „Rendszer-vektor pszichológia” képzése, így könnyen teljes értékű, megfelelő és teljes csapatot hozhat létre. Az a csapat, amelyben mindenki a helyén van, veleszületett pszichológiai tulajdonságai szerint, képes maximális hatékonysággal teljesíteni a számára kitűzött feladatot, és szükségét érzi annak, hogy többet és jobban tegyen, mivel ez az, ami megelégedést és örömet okoz neki napon élt.
Ilyen körülmények között van minden alkalmazottnak hova fejlődnie, ott van a rése, az az irány, amelyben akar és fejlődhet, érzi a lehetőségeit és megérti, hogy többet is elérhet.
Az ilyen alkalmazottakból álló csapat valóban képes arra, hogy ha hegyeket nem mozgat, akkor tökéletesen és még jobban teljesíti munkáját.
