Hogyan találhat munkát és hogyan találhatja magát a munkában
Nem kell ritka szakembernek lennie, vagy sok tapasztalattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy jó munkát találjon, bár természetesen a professzionalizmus nagyon fontos. Fontos megérteni, hogy sok munkáltató készen áll az alkalmazottak oktatására. Nem ez a lényeg. Mi a legfontosabb?
Az álláskeresés gyakran fárasztó folyamat, amely hónapokig vagy akár évekig tart. Hogyan lehet elhelyezkedni a válság, az életkor és a munkáltatók szigorú kiválasztása ellenére?
A sikeres álláskeresés titkának feltárása érdekében először derítsük ki, hogy a munkaadó mely munkavállalók iránt érdeklődik.
Mindenki tudja, hogy a káderek mindent eldöntenek. És minden munkaadó azt fogja mondani, hogy nem könnyű munkavállalót találni. A munkáltató célja nem az, hogy munkát találjon azok számára, akiket foglalkoztat az álláskeresés, hanem a megfelelő személy megtalálása.
Egyrészt sok olyan álláskeresőnk van, aki nem talál munkát, másrészt a munkaadóknak problémát jelent az értékes alkalmazottak megtalálása.
Kit keres a munkaadó
Nem kell ritka szakembernek lennie, vagy sok tapasztalattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy jó munkát találjon, bár természetesen a professzionalizmus nagyon fontos. Fontos megérteni, hogy sok munkáltató készen áll az alkalmazottak oktatására. Nem ez a lényeg. Mi a legfontosabb?
A pótolhatatlan titka
Vannak emberek, akiknek soha nem okoz gondot az álláskeresés. Az az érzés jön létre, hogy pótolhatatlanok. Nem számít, milyen fiatalok - idős korig keresettek.
Mindenki válhat ilyen pótolhatatlan alkalmazottvá, és otthonában vagy külföldön találhat jól fizetett munkát, ha felfedezi és rájön, mi rejlik benne a természet.
Hogyan lehet felismerni tehetségét és erősségeit, hogyan lehet ezeket kihasználni, végül hogyan lehet olyan munkát találni, amely megelégedést hoz? Válasz ezekre a kérdésekre Jurij Burlan "Rendszer-vektor pszichológia" képzésén.
Hogyan találhatok érdekes és számomra megfelelő munkát?
Minden embernek veleszületett mentális jellemzői vannak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy ideálisan végezzenek egy bizonyos munkát, élvezve azt. Ismerve önmagát „belülről”, könnyebb profi módon megvalósítani önmagát, megtalálni a megfelelő munkát, egyedi munkahelyét és szakterületét.
Végül is az emberek gyakran találnak olyan munkát, amelyben nem tudják felfedni magukat. Dolgozni „a helyén”, szakember lenni „Istentől” - ez azt jelenti, hogy az ember nemcsak munkát talált, hanem helyet is talált tehetségének megvalósításához.
Vegyünk példaként néhány vektort.
Bőr vektor (az emberek 24% -a)
A bőrvektor tulajdonságai a racionalitás, a logika, a fegyelem, az alárendelés és az engedelmesség képessége, önmagunk és mások korlátozása, optimalizálás, megtakarítás (idő, pénz, erőfeszítés, erőforrások).
A jól fizetett munka megtalálásához a bőr vektor tulajdonosának meg kell értenie, hogyan alkalmazzák tulajdonságait más emberekre. Például nélkülözhetetlenné válhat a munkáltató számára, ha a haszon és haszon iránti vágyát nem saját maga, hanem az egész vállalkozás számára alkalmazza. Megtakarítja a vállalat költségeit, hasonlóan sajátjához, meg fogja keresni a profit növelésének módjait
Ha van bőrvektora, akkor találhat munkát az értékesítésben, a felügyelő, a középvezető munkája alkalmas az Ön számára.
Anális vektor (az emberek 20% -a)
Az anális vektor tulajdonságai: analitikus gondolkodás, a vágy, hogy mindent hatékonyan végezzünk, vágy a tudás felhalmozására a szakterületen, vágy a tapasztalatok és ismeretek átadására.
Tulajdonságainak helyes megvalósításával az anális vektor tulajdonosa magas színvonalú szakembergé válhat a szakterületén, nem lesz nehéz számára magasan fizető munkát találnia.
A vállalat tevékenységének elemzése, javaslatok készítése a minőség javítására, a hibák azonosítása, javaslatok megoldására - ez felbecsülhetetlen a munkáltató számára. Kiemelkedő munka, amelyet csak az anális vektor tulajdonosa végezhet el. Egy ilyen munkában fogja megtalálni hivatását.
Miért nem képes e potenciális szakemberek közül sokan állandó állást találni szakterületükön, miközben a munkáltatók panaszkodnak a képzett szakemberek hiányára? Mivel az anális vektor tulajdonosainak többsége nem ismeri erősségeit, és mások útmutatásai és tanácsai nem segítenek, hanem zavarják az álláskeresést.
Az anális vektor tulajdonosa olyan munkára alkalmas, amely kitartást, figyelmességet, minőséget igényel - "arany kezek" vagy "arany fej".
Vizuális vektor (az emberek 5% -a)
A vizuális vektor tulajdonságai az ötletes gondolkodás, a szépérzet, az empátia, az érzelmi kapcsolatok megteremtésének képessége az emberekkel.
Érdekes kreatív munka megtalálása az, amire a vizuális vektorral rendelkező ember törekszik. Ha jó ízlése van, jól öltözködik, ezeket a tulajdonságokat felhasználhatja munkájában. Ilyen lehetőség megtalálása nem nehéz a művészet és a divat területén. Sminkes, stylist, divat tanácsadó, tervező, fotós és még sok más munkája alkalmas vizuális személyre.
A finom érzésű vizuális emberek magasabb szintű megvalósítása lehetővé teszi olyan munka megtalálását, amely lehetővé teszi számukra az empátiát, az érzelmek kifejezését és kiváltását. Ezek nemcsak kreatív szakmák lehetnek, például színház és mozi, hanem orvostudomány, társadalmi projektekben való részvétel is.
Hangvektor (az emberek 5% -a)
A hangvektor tulajdonságai: absztrakt gondolkodás, koncentrálódási hajlam, érdeklődés a szó iránt, a jelentések iránt, minden rejtettben, metafizikus.
A hangvektor tulajdonosa számára nagyon fontos, hogy a munkában ne csak a jövedelem, hanem a hangvágyak kielégítése is megtalálható legyen. Munkájának értelmesnek kell lennie. A hangmérnök ötleteket tud létrehozni, megvalósításuknak szentelheti magát. Például hozzon létre programokat, internetes projekteket, fejlesszen informatikai technológiákat vagy tudományt, írjon vagy fordítson szövegeket (könyvek, blogok, cikkek, szkriptek), írjon zenét.
Tehát a psziché jellemzőinek ismerete lehetővé teszi a terepválasztásban való eligazodást, a tisztességes munka megtalálását. Mi befolyásolja még a jól fizetett munka megtalálását?
Álláskeresés: mi akadályozza az interjú átadását
Munkahely keresésekor számos cikket talált arról, hogy erőfeszítéseket kell tennie annak érdekében, hogy Ön normális munkát találjon. Már tudja, hogy mind online, mind a randevúk segítségével meg kell keresnie, hogy álláskeresési oldalakat és közösségi hálózatokat kell használnia, hogy helyesen össze kell állítania az önéletrajzot, és aktívan el kell küldenie. Mindezt már megtette, de maga nem talál munkát. Mi van, ha hónapokba telik, és nincs eredmény?
Vegye figyelembe azokat a pszichológiai okokat, amelyek megakadályozzák, hogy interjút kapjon és normális munkát találjon.
1. Az interjún félelem és kábultság takar
Ha sokáig nem talál munkát, állandó stresszt érez. Ebben az állapotban az interjún az illető nem tudja, hogyan hagyja abba az idegességet.
Például az anális vektor tulajdonosa stuporba eshet. Úgy tűnik, hogy az agy megbénul, ez megnehezíti az interjú során a kérdések egyértelmű megválaszolását, az erősségeinek bemutatását és végül munkát találni.
A félelem megragadja a nézőt nehéz helyzetekben. A munkáltatónak aligha tetszik a tétován motyogó álláskereső. Gyakran a bizonytalanság és a félénkség megnehezíti az első munkahely tapasztalat nélküli megtalálását.
Mit kell tenni?
Pszichológus tanácsai: Növelheti a stresszel szembeni ellenállást, és elsajátíthatja a szabad és magabiztos kommunikáció készségét a Jurij Burlan „Rendszer-vektor pszichológia” képzésén. Az erős önkontroll képesség nemcsak segít megtalálni a munkát, hanem egy életen át veled marad.
Mit tehet most, ha az interjú az orrán van, és kezei alattomosul remegnek? Először olvassa el a Hogyan féljünk félni című cikket.
Légy őszinte. Jobb figyelmeztetni a szorongására, mintsem hülyének nézni az interjú során. Az őszinteség rendelkezik. Éppen ezért érdemes az interjúk során és az önéletrajz írásakor feladni a megtévesztést és a csalást. A munkáltatóval folytatott beszélgetés során felmerülő eltérések bizalmatlanságot keltenek, és nem segítenek munkát találni.
Izgalmától függetlenül beszéljen valódi erősségeiről, erősségeiről és tapasztalatairól (vagy azok hiányáról). A tisztességes viselkedés segít tisztességes munkát találni.
2. Nehéz munkát találni, mert legbelül nem akar dolgozni
És érezheti az interjúban. Lehet, hogy nincs tisztában ezzel. Talán valaki, aki közel áll hozzád, ragaszkodik ahhoz, hogy munkát találj, tanácsokat ad a megvalósításhoz, de benned valami ellenzi ezt az elképzelést.
Még egy egyszerű ideiglenes munka is boldoggá tesz, ha pénzre van szüksége, vagy valóban meg akarja valósítani önmagát. Másrészt minden "jó" munkában megtalálhatók hiányosságok, ha nincs kedve dolgozni. Vagy a munkarend nem megfelelő, a munkahely nem kellemes.
A vonakodás okai különbözőek lehetnek. Például egy magában elmerülő hangmérnök úgy tűnik, hogy munkát akar találni, de legbelül szeretné elszigetelni magát az emberektől, zajától és értelmétől, érzésében, felhajtásában. A vizuális vektor tulajdonosa fenyegetést érezhet az emberektől (szociális fóbia), öntudatlanul próbálva elkerülni a velük való érintkezést. Ez megnehezíti az interjú átadását és az elhelyezkedést is.
Mit kell tenni?
Pszichológus tanácsai: A rendszer-vektor pszichológia tanulmányozásával felderíthető és kiküszöbölhető az az ok, amely "eszméletlenül ül" és blokkolja az álláskeresést. Az államok kiegyenlítettek, visszatérnek a normális helyzetbe, amikor megértik saját pszichéjük szerkezetét, reakcióik mély okait.
A szisztémás vektorpszichológia tanulmányozása önmagának és másoknak a tanulmányozása, vágyainak és állapotainak megértése. Rövid idő alatt ez sok pszichológiai problémát kiküszöböl, lehetővé teszi, hogy megértse önmagát és megtalálja álmai munkáját.
Szabaduljon meg azoktól az okoktól, amelyek megakadályozzák az álláskeresést
Előfordul, hogy egy személyt ismeretlen okokból nem vesznek fel. Nem szégyenlős az interjún, nagyon szeretne munkát találni. Számára mindegy, hogy hivatalos munkahely-e vagy sem, elfogadja a feltételeket, a munkarendet. Talán még kiváló szakember is, nagy tapasztalattal. Miért nem talál munkát?
Az új alkalmazott kiválasztásakor a munkáltatót irracionális érzések is vezérlik: „Tetszett - nem tetszett”, kellemes érzés maradt a beszélgetés után, vagy sem, akár egy emberrel akarok foglalkozni, akár nem.
Nehéz lesz az a személy, akivel nem akar új munkát vállalni.
Ennek oka belső szenvedése, amelyet illatával (feromonokkal) közöl másokkal. Egyszerűen fogalmazva: ha az embert depresszió és félelem gyötri, ha sérelmekben, fóbiákban él, akkor a körülötte lévők öntudatlanul ezt érzik és kerülik.
Szerencsére a helyzet megváltozik, amikor a könnyedség és az öröm eljut a szenvedés helyére. Az a személy, aki elsöprő szimpátiát ébreszt, nem nehéz tapasztalat nélkül munkát találni, még akkor sem, ha ez az első munkahelye.
A rossz belső állapotok nem mások, mint a nem teljesített vágyak:
- A depresszió, amely teljesen elriasztja az elhelyezkedés vágyát, akkor jelentkezik, ha a hangvektor vágyai nem teljesülnek önmagunk és a világ szerkezetének megismerésére. A depressziós hang elnyomja a vektort más vektorokban, a hangmérnök számára nagyon nehéz megtalálni a kedvére való munkát - minden munka értelmetlennek tűnik. De a depresszió megszűnik, amint a hang vágyai teljesülnek.
- A félelem elviszi a vizuális vektor tulajdonosát, ha nem veszi észre hatalmas érzelmi potenciálját. Ezzel szemben az érzelmek irányításának képessége örökre megszabadul a félelemtől.
Minden vektor egy egész rendszer, amely harmonikusan képes működni, vagy meghibásodhat. Ha a vektorok rendben vannak, jól érzem magam, kellemes vagyok másoknak is. Amikor a rendszer nem működik, szenvedek, és szenvedést hozok másoknak. A működésének puszta megértése sok rossz körülményt kiküszöböl, és ezáltal képessé válik arra, hogy képes legyen megvalósítani önmagát a szakmai tevékenység során, hogy maga válaszoljon a kérdésre - hogyan lehet munkát találni.
A "Rendszer-vektor pszichológia" képzés után az emberek könnyen találnak munkát:
Nézze meg maga, regisztrálva Yuri Burlan ingyenes "Rendszer-vektor pszichológia" online képzésére. Ez a tudás mindenképpen segít megérteni erősségeit és munkát találni a lelkének. Regisztráció linken keresztül.
