Szisztémás toborzás: egy személy a helyén
A káderek valóban sokat számítanak, ha nem is mindent. A hatékony toborzás pedig kritikus fontosságú az egész vállalkozás sikere szempontjából. A toborzók minden erőfeszítése, a személyzeti tisztek szakmai képzésének és átképzésének költségei, valamint maga a személyzeti kiválasztás folyamata ellenére itt-ott előfordulnak incidensek …
- A káderek minden! - ezt a széles körben elterjedt igazságot mindenki ismeri. Több mint tizenöt éves pedagógus, pszichológus, majd kihelyezett fordító, szövegíró és projektmenedzser munkám során különféle helyzetekkel kellett megküzdenem a toborzás terén. És gyakran őszintén meglepődtem azon, hogy ez vagy az a személy mennyire illeszkedik a gyártási folyamatba.
Sajnos sok olyan helyzetet kellett látnunk, amikor éppen ellenkezőleg, egy nagybetűs, figyelemre méltó tapasztalattal és a legjobb ajánlásokkal rendelkező szakember impulzust adott a konfliktus kezdetére a csapatban, vagy a projekt kudarcának oka volt.. Csak a "System Vector Psychology" képzés befejezése után tudtam pontozni az összes toborzó i.
- Tűzoltókat keresnek, a rendőrök keresnek …
Tapasztalatlan olvasó számára úgy tűnhet, hogy a piacon a munkaerő-erőforrásokkal kapcsolatos helyzetet példamutató rendezettséggel és szinte tökéletes eredményekkel kell megkülönböztetni. Valójában sajnos nem ez a helyzet. A toborzók minden erőfeszítése és a személyi tisztek szakmai képzésének és átképzésének költségei, valamint maga a személyzeti kiválasztás folyamata ellenére itt-ott előfordulnak olyan események, amelyek a hírhedt emberi tényezőhöz kapcsolódnak.
Kiderült, hogy szakmai tevékenységünk az emberi társadalomban betöltött sajátos szerepünk egyik tükröződése. A vektorkészlet által meghatározott faji szerepet születésétől kezdve hozzárendelik - ezzel nem lehet vitatkozni: abszurd és felesleges arra kényszeríteni egy született elméleti fizikust, hogy egy szponzorált zöldségraktárban kirakja a krumplis zsákokat, amint ezt a legutóbbi Szovjet múlt. Összesen nyolc vektor létezik, minden embernek 3–5 és még ennél is több halmaza lehet. Kombinációjuk határozza meg az ember hajlamát bizonyos típusú tevékenységekre.
Sokkal ésszerűbb, ha a toborzó előtt ülő pályázó megvizsgálja a vektorait, majd a kapott információkból kiindulva meghatározza a számára optimális tevékenységi területet.
A toborzó, aki Jurij Burlan "Rendszer-vektor pszichológia" képzéséből származik, két jó cselekedetet fog végrehajtani. Először valóban ideális alkalmazottakat fog kiválasztani a vállalat számára, másrészt segít a pályázónak "megtalálni a helyét az életben" - az a tény, hogy sajátos szerepének betöltésekor minden ember pszicho-emocionális és fiziológiai szinten is örömet szerez. Egy adott szerep megvalósítása nagy megelégedést jelent az ember számára.
Portrék galériája "Szorgalmas és gondos" - menedzser anális vektorral
K. egy huszonöt éves fiatalember, aki egy közepes méretű vállalat beszerzési vezetőjeként dolgozik. Közel egy éve van ebben a pozícióban. Korábban ugyanabban a cégben dolgozott, de egyszerűen fordította a szerződéseket. Ilyen rangos promóció volt inkább a vezetés kezdeményezése, aki új projektet indított, ahol szükség volt berendezések vásárlására.
Amikor találkoztunk, K. kétségbe esett. Egyrészt egy tekintélyesebb beosztás és természetesen a magasabb fizetés megakadályozta az elbocsátását, másrészt szerinte az események folyamatos áramlása miatt már régóta idegösszeroppanás szélén állt, sor hívások, faxok, tárgyalások és ami a legfontosabb - "lehetetlen összpontosítani egy dologra". Ez csak kibillentette az egyensúlyából.
Ez sajnos gyakori példa arra, hogy az ember nem a helyén van. A menedzser elképzelhetetlen egy olyan bőrvektor nélkül, amely rugalmas, dinamikus, stresszálló, képes több dolgot egyszerre megtenni és gyorsan váltani egyikről a másikra … tökéletesség, teljes körűen és átfogóan tanulmányozza azt a kérdést, amelyben részt vesz., és tegye mindezt sietség nélkül, minden alaposságával.
Minden lehetősége megvan ahhoz, hogy bármely területen szakértő legyen. Van kitartása, alapossága és képes összpontosítani az általa végzett vállalkozásra. Hősünk számára az a legjobb, ha megkérjük, térjen vissza korábbi pozíciójába, csak így tudja elkerülni az érzelmi kényelmetlenséget és visszatérhet kedvenc munkájához. Legyen ez fizetésének rovására, de itt minden esélye megvan arra, hogy megmutassa professzionalizmusát, bebizonyítsa, hogy fordítóként pótolhatatlan, és ily módon éri el a karrier növekedését a számára megfelelő szakmai tevékenység irányában.
"Sikertelen" - muszkulokután munkaügyi tanár
- Valószínűleg ez a legsötétebb oldal iskolai igazgatói pályafutásomban! - Keserűséggel a hangomban kiáltott fel ex-főnököm, az egyik fővárosi elit iskola igazgatója, amelynek alatt valaha az egyik regionális központban dolgoztam. Mindketten örömmel találkoztunk, és a szokásos hírcsere után átkerestünk az azonos munkahelyi kollégákhoz.
Valójában ez a felkiáltás az akkori Trudovikunkat érintette - kollégám bizonyos mértékig bűnösnek tartotta magát, mert volt kollégájának nem volt szakmai élete. Úgy tűnik, hogy egy olyan embert, aki mindenféle mesterséget faragni tud fából, maga Isten rendelte a munka tanára. De nem: nem tudta, hogyan, és nem akart tanítani valamit a diákjainak, órái unalmasak voltak, úgy tűnt, hogy őt magát sem érdekli, hogy mire kényszerül. De az iskola után úgy tűnt, átalakult, amikor egy régi motorkerékpár volánja mögé ült, és áthajtott a falvakban krumplit vagy almát vásárolni nagymamáktól, amelyet később felesége, „ravasz kereskedő”, ahogy a háta mögött hívtak iskolánkban, piacon eladva.
A „bukott” bőrvektorral rendelkező tanárunk nem lehet tanár - ez az anális vektor képviselőjének faji szerepe. De a kis bazárvállalkozás "adás-vétele" csak egy fejletlen muszkulokután ember eleme. Csak egy okból ment tanári pozícióba, ami mögött kisebb bőrérdek is rejlik - a nyugdíja valamiféle emelése hasznos lesz számára idős korában.
Van példa az ember sikeres megvalósítására, amikor megtalálja a helyét az életben - azt csinálja, amit szeret, összehasonlíthatatlan elégedettséget kap tőle.
"Porcelánbaba" - a drámaklub dermális-vizuális igazgatója
Munkám legelső napján ismerkedtem meg egy iskolán kívüli gyermek- és serdülőkorú intézményben: ott idegen nyelvű klubot, ő pedig drámaklubot vezetett. Osztályaink a környéken voltak, és sokáig kíváncsi voltam, hogyan engedelmeskednek a gyerekek ennek a vékony, törékeny, alacsony Mária hercegnőnek (így keresztelték meg). Úgy tűnt, hogy nem beszél, hanem suttog. Amikor nyílt órákat tartott, az egész tantestületünk ünnepe volt: N. nem csak elmondta tanítványainak, hogyan kell ezt vagy azt a képet eljátszani a színpadon - ő maga azonnal reinkarnálódott immár érzéki Júliává, immár hideg Hókirálynővé. vagy kegyetlen mostoha Hamupipőke …
A bőr-vizuális N. a modern táj körülményeiben a lehető legjobban ellátta sajátos szerepét. A "háború" állapotában a bőr-vizuális nő színésznő, énekesnő, táncosnő, és amikor eljön a "béke", tanár, bölcsészettanár. Még mindig alkalmanként felhívjuk egymást, és a minap megtudtam, hogy csapata munkájának érdemeiért rangos kormányzati kitüntetésben részesítették.
"Pozíció: igazgató barátja" - szaglásmenedzser. osztály
„T. nálunk „az igazgató barátjaként” dolgozik, főnöke nélkül nem dönt semmit a főnöke”- mondta nekem egy csésze tea mellett egy új munkahelyem egyik kollégája. Magam is kértem, hogy mutassam be belülről a csapatot: azonnal meg akartam állapítani, ki mit lélegez.
Az osztályvezetőként a balzaci korú nő, T., akiről szó lesz, azonban nem az, amelyben beszélgetőtársammal dolgoztunk. De a csapatból mindenki tudta: igazi feladata a rendező barátja volt. Személy szerint, amíg dolgoztam, nagyon ritkán láttam: csak két helyen tartózkodhatott: vagy a folyosó végén lévő irodájában, vagy az igazgatónőnél. Sőt, a főnökünk gyakran eljött T.-hoz, hogy megsúgja magát.
Az, hogy miként irányította osztályát a szokásos ütemezés-leszámolás-megbeszélések nélkül, számomra továbbra is rejtély. Minden világossá válik, ha a "Rendszer-vektor pszichológia" képzés ismeretei vezérlik. A szagló T. a lehető legjobban ellátta sajátos szerepét. Nem kellett elhagynia irodáját: szó szerint érezte, mi, hol és hogyan történik ott. És a hatóságok minden bölcs döntése mögött ott állt a szava.
Szabadúszó - hangmérnök válság idején
A többek között 2008 szeptemberében kezdődött pénzügyi világválság sólyomként robbant be a munkaerőpiacra. Sokan azt az elvet követték, hogy „ha nem adsz nekünk munkát, akkor munkahelyeket fogunk teremteni magunknak”. Ma a „szabadúszó” kifejezés a szellemi szakmák képviselőire is vonatkozik: elsősorban programozókra, tervezőkre, fordítókra, szövegírókra és másokra, akik nemrég a vállalatok és ügynökségek munkatársainál dolgoztak, és ma egy vagy több ügyféllel dolgoznak. Bérelt munkavállalókból üzleti partnerekké váltak korábbi munkáltatóik számára.
Ezt a fajta tevékenységet szabadúszónak nevezik, és az ilyen körülmények között dolgozó személy, szakmától függetlenül, szabadúszó (szó szerint angol nyelvről lefordítva - „szabad lándzsahordozó, szabadúszó”). A szabadúszó fő követelménye, hogy „ember-zenekar” legyen: egyedül megtalálni a potenciális ügyfelet, kölcsönösen előnyös feltételekkel tárgyalni vele, természetesen elvégezni a munkát, jelentést tenni róla, ellenőrizni a kifizetéseket, fizetni adók.
A modern piac „szabad lándzsája” saját vezetője, könyvelője, személyzeti tisztje és igazgatója. A szabadúszó egyfajta vállalkozás, és a szabadúszó többé-kevésbé hasonlít az egyéni vállalkozókhoz. A siker ezen a területen elképzelhetetlen a bőrvektor nélkül, annak rugalmasságával, azzal a képességével, hogy sok mindent végezhet egyszerre és mindent kordában tart.
De a kemény önszerveződés képessége csak a siker egyik összetevője az ingyenes kenyérnél. Minden szabadúszó számára termékének minősége megtisztelő kérdés, legyen szó szövegről, programkódról, logóról vagy weboldal tervezéséről. És nem meglepő, mert a kifogástalan eredmény a jó hírnév garanciája, amely viszont új megrendeléseket és ügyfeleket biztosít a jövőben. És csak azok az emberek dolgozhatnak a minőség érdekében, akiknek anális vektoruk van. És anális vektorral rendelkező ember kivételével senki sem képes sok órát ülni egy számítógép monitorja előtt, "nyalogatni" az alkotását.
Akárhogy is legyen, a szabadúszó szellemi terület. És itt az első hegedűt a hangvektor képviselői játsszák, akinek kreatív zsenije olyan kényelmetlenül érzi magát, amikor kemény menetrendnek, napi rutinnak kell megfelelnie az irodában. Azt mondhatjuk, hogy a rugalmas munkarend szerint távolról történő munkavégzés képessége egyfajta égi manna egy audiomérnök számára, aki „jobban dolgozik az éjszaka csendjében” (semmit sem lehet tenni, faji szerepe a primitív nyájban éjjeli őrség, akit maga Isten megparancsolt, hogy éjjel ne csukja be a szemét!).
Ezen túlmenően a hangvektor képviselői gyakran társulatlanok, nehezen tudnak kapcsolatba lépni, és zsúfolt helyeken kényelmetlenül érzik magukat. Éppen ezért a legjobb, ha egy zenét saját magaddal és teljes csendben készítesz.
Végül a "szabad lándzsások szakszervezetének" néhány képviselőjét nem akadályozza a vizuális vektor - elsősorban grafikusok és szövegírók, akiknek az a feladata, hogy az ügyfélnek bemutasson egy ún. "hogy arcukkal mutassák meg az árut".
Így egy sikeres szabadúszónak rendelkeznie kell anális, bőr és hang vektorokkal. A hang-vizuális szalag is gyakori. Egy ilyen vektorkészlet tulajdonosának minden esélye megvan (feltéve, hogy a vektorok megfelelően fejlettek és professzionálisak), hogy bármely olyan kreatív szellemi szférában megvalósulhasson, amely lehetővé teszi a távoli munkát rugalmas ütemezéssel.
Rendszer-vektor fordító professzionogram
A "posztlovak a haladásért" - fordítók - ma az úgynevezett "tömeges" szakmák képviselőivé váltak. Milyen vektorok legyenek a sikeres fordító számára? Először is, ez egy hangvektor: a szó éppen ennek a vektornak a „felelősségi köre” (nevezetesen a szóbeli vagy írásbeli szóval, az összes szakterület fordítói dolgoznak).
A fejlett hangtudósok könnyen megtanulják az idegen nyelveket: a természetesen vékony fül lehetővé teszi számukra, hogy gyorsan megtanuljanak egy új artikulációs alapot, így akcentus nélkül beszélnek, és a „faj” elvont intelligencia a legjobb segítség az új nyelvtan törvényeinek és modelljeinek elsajátításában. Ezenkívül a hang az egyik "olvasási vektor", és idegen nyelv elsajátítása elképzelhetetlen olvasás nélkül. Érdekes részlet: a hangmérnök éjjel ébren van, sok fordító (természetesen írott!) Sötétben dolgozik a legjobban.
Az írott fordító elképzelhetetlen anális vektor nélkül: minden „író embernek” szükségszerűen van egy anális vektora a készletében. A tények - az anális vektor tulajdonságainak ellenőrzése és kétszeres ellenőrzése - veleszületett igényének felismerése a fordítót nagybetűvel profivá teszi.
A műszaki szövegek szakembere számára elegendő egy anális vektor alulról és egy audió vektor felülről. De a szépirodalom fordítójának rendelkeznie kell vizuális vektorral is: fantáziadús gondolkodás és empátia, vagyis az empátia képessége nélkül nem valószínű, hogy egy szépirodalmi művet nem csak „átírni” lehet, hanem valóban létrehozni egy új verzió, amely érdekes az olvasók számára.
A szóbeli tolmácsoknak (eredetileg ezt a szót csak tolmácsokra alkalmazták) bőrvektorral kell rendelkezniük. Az egyidejű és a szekvenciális tolmácsolás magában foglalja a szimultán gondolkodást két különböző nyelven, és ezt csak ez a vektor biztosíthatja.
* * *
Összefoglalva mondjuk úgy, hogy a káderek valóban nagyon sokat döntenek, ha nem is mindent. A hatékony toborzás pedig kritikus fontosságú az egész vállalkozás sikere szempontjából. Fontos, hogy ne kövess el egy banális hibát: az apróságok megtakarítása, a nagy veszteség. Az ezt értő menedzser nem fukarkodik a toborzóinak fizetendő különféle képzésekért és szemináriumokért.
Nyugodtan mondhatjuk, hogy a személyzeti tisztek részvétele a Jurij Burlan "Rendszer-vektor pszichológia" képzésén lehetőséget ad számukra, hogy hibamentes toborzást végezzenek és hatékonyan alkossanak olyan szakembergárdákat, amelyek képesek a legösszetettebb gyártási feladatok sikeres végrehajtására..
Lektorok: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
