Az informatikusok ingyenesek. A megbízható szakemberek alkalmazásának jellemzői
Aki legalább egyszer dolgozott egy nagy holdingban, tudja, hogy a helyi irodai környezet megkülönböztető jellemzője a környezet súlyossága, szilárd biztonsági szolgáltatás jelenléte, egyértelmű vállalati stílus, amely szükségszerűen tartalmazza az öltözködési szabályokat, a szabályokat belső illemtan szerint, és szigorúan dokumentumok által szabványosítva, a valóságban pedig teljesen nem szabványosítva munkanap.
Aki legalább egyszer dolgozott egy nagy holdingban, tudja, hogy a helyi irodai környezet megkülönböztető jellemzője a környezet súlyossága, szilárd biztonsági szolgáltatás jelenléte, egyértelmű vállalati stílus, amely szükségszerűen tartalmazza az öltözködési szabályokat, a szabályokat belső illemtan szerint, és szigorúan dokumentumok által szabványosítva, a valóságban pedig teljesen nem szabványosítva munkanap.
Mit tehet, bőr civilizáció, bőr társaság. A siker pszichológiája, a nagy teljesítményű vállalkozások, a karrier növekedése, az erőforrások megtakarítása, az új technológiák, a profit növekedése, a struktúra optimalizálása, a kifogástalan üzleti stílus … Az ésszerűség és a funkcionalitás az élen jár. És természetesen a bőrszervezés szerves része számos korlátozás, természetesen "a nagyobb jav érdekében". Az internetes forgalomszabályozás, a házirend, a vállalati kód, az öltözködési szabályzat és más belső törvények kötelezőek minden alkalmazott számára. És aki nem teljesíti - saját hibája, a büntetés nem sokáig vár rá …
Az emberek azonban emberek, és nem számít, milyen szuper-duper-cool társaságban dolgoznak, semmi emberi nem idegen tőlük.
A társaságban, ahol osztálytársam, Artjom Cvetkov dolgozott, minden a legmagasabb szinten volt. Még volt egy hivatalosan elfogadott üzleti magatartási kódex is az alkalmazottak számára, amelyben sok furcsa és nehéz pont volt. Artyom számára az egyik legkellemetlenebb volt a megjelenés. Így nézett ki.
Kinézet.
A Társaság alkalmazottainak olyan üzleti stílust kell fenntartaniuk, amely megteremti a Társaság üzleti arculatát. Ezért a Társaság vezetése számos általános követelményt fogalmaz meg az alkalmazottak munkaidőbeli megjelenésére vonatkozóan:
· Megjelenés férfiak számára - a férfiaknak hivatalos öltönyt, vasalt inget és nyakkendőt kell viselniük (semleges színű garbó lehetséges). A férfiak jól ápolt szakállat és / vagy bajuszt viselhetnek. Farmer, rövidnadrág, póló, sportruházat és cipő nem elfogadható;
· Általános megjelenés - tiszta és rendezett megjelenés szükséges, amely pozitív képet alkot a Társaságról”.
Stb …
Akármennyire is igyekezett Artyom, az inge állandóan ráncos volt, és a nyakkendőket, amelyeket gyűlölt, de néha viselnie kellett, mind kávéfoltokkal festették. Ez nem volt meglepő, mert Artyom egyetlen két nyakkendője a helyzettől függően állandóan az asztalán, az asztalon vagy az asztal alatt hevert.
Folyamatosan farmerben és mérgező pólóban jött dolgozni, amiért kötelességet kapott, és nem nagyon szidta. Artyom hosszú hajat viselt, lófarokba gyűlt, és néha az elhúzódó ötletelés vagy sürgősségi munka pillanataiban két-három napos tarló volt az arcán. Általában tipikus "informatikus" volt, aki köpni akart mindenféle külső szabályt, és a legérdekesebb dolgok történtek a fejében. Elképesztő, hogyan sikerült bejutnia ebbe a furcsa irodába.
Az olyan emberek, mint Artyom, folyamatosan elmerülnek önmagukban, és alig érdeklik őket a kinti események, mert ez nem annyira érdekes. Teljes erejével lendülve több tíz méteres hógolyót dobhat. De egy másodperc töredéke alatt a gondolat bármely távolságból „lőhet” - akár térben, akár időben. A belső önmerülés jellemző a hangvektorral rendelkező emberekre, akiknek egyszerűen mély gondolkodásra, öngondolkodásra, kontrollálatlan gondolatrepülésre, végtelen próbálkozásokra van szükségük, hogy elméjükkel megértsék azt, amit nem lehet megismerni vagy megérteni … A fejlett hangmérnökök soha nem unják magukat, mert nagyon izgalmas gondolkodni, meditálni, megpróbálni megállítani a belső párbeszédet és újrakezdeni, megpróbálva összerakni a "Rubik-kockát" a lét örök titkaiból … Hagyja ötleteit, elragadja magát valamivel,szó szerint megfeledkeznek az alvásról, az evésről és az ivásról, a testük szükségleteinek gondozásáról és gondozásáról … Ezért néha rendetlenek és ápolatlanok, főleg, ha nincs a közelben anya vagy feleség, és nincs senki őrízni". És maguk nem is veszik észre az ilyen apróságokat.
Artyom ebből a sorozatból származott. Az irodában több becenév ragadt rá, amelyek közül a legnépszerűbb a Cactus és a Snot volt. Mindkét becenév etimológiáját meglehetősen prózai módon magyarázták.
Kaktusznak hívták, mert vezetékneve Cvetkov volt, de az összes növény közül a kaktusz okozta a legkitartóbb asszociációkat a körülötte élőkben, különösen azokon a napokon, amikor nem borotválkozott. Ráadásul egyszer születésnapja alkalmával az egyik alkalmazott egy kis kaktuszt adott neki egy edényben, hogy „semlegesítse a számítógép sugárzását”, amelynek közelében Artjom napot töltött és aludt. Általában így hívták a szemébe, és általában válaszolt.
De a Snot támadó becenév váratlanul ragadt rá. Néhány kollégája észrevette Artjom szokását, hogy a ceruzák és tollak hegyét rágja, amikor gondolkodott. Semmi különös, azt mondod, hogy mindenki átgondolja a tollakat és a ceruzákat az átgondoltság pillanataiban, és néhány, félelmetes mondani, még a körmöket is - és természetesen igazad lesz. De egyrészt Artyom "átgondolt pillanatai" néha egész hosszú munkanapjára nyúltak, másrészt néha hirtelen ugyanazzal a megrágcsált heggyel kezdte vakarni az orrát, vagy akár piszkálni is kezdett benne.
Emellett úgy tűnik, semmi sem olyan különleges, de csak akkor, amikor valaki egyértelműen barátságtalan, észrevette, hogy a toll hegye most Artyom orrában van, majd a szájában, hülye pletykát indított el, mintha Anton kecskéket szedne belőle. az orrát, majd megrágják az orrukat. Valószínűleg valaki nagyon frusztrált volt, és mindent fekete fényben látott, mert nem volt semmi ilyesmi, Artyom nem is volt tisztában a tollal és ceruzával végzett manipulációival, mert akkori gondolatai valahol egy másik dimenzióban voltak … A pletyka azonban gyökeret eresztett, és Artyom megkapta a "Tnot" becenevet, amelyet néha a háta mögött hívtak.
Most képzelje el egy nagy olajüzem informatikai szolgálatának vezetőjét, egy jóllakott, öntörvényű nagybátyát, aki hozzászokott, hogy a saját fényének sugárzásában sütkérezzen, és amelynek alkalmazottai között egyfajta "Snot" nevű piszkos pofon lóg alkalmazottai. Csak szégyen!
Még 1974-ben egy férfi, akinek a neve az egész világon ismert, technikusként kapott munkát, óránként 5 dolláros fizetéssel egy kis cégnél, amely videojátékok gyártásával foglalkozott. Felelős volt az új játékok tervezésének és felületének fejlesztéséért, amivel remekül megbirkózott. Kollégái és vezetősége azonban azonnal nem kedvelte arroganciáját és rendkívül rendezetlen megjelenését. Jó, hogy a cég tulajdonosának volt bölcsessége egy zseniális hangmérnököt megkülönböztetni az új jövevényben, és áthelyezni az éjszakai műszakba, hogy senkit ne bosszantson. Egyébként több hónapos videojáték-munka után az új alkalmazott Indiába ment lelki megvilágosodást keresni, ami nagyon jellemző a fejlett hangzású egyénekre … Steve Jobs volt a neve.
És ne feledje a híres Anatolij Wassermant! Anális bőr hangspecialista, „járó értelem”, még olyan poén is, amelyet felsőoktatás nélkül nem lehet megérteni: „Ha Anatolij Wasserman a fejét a billentyűzeten üti, akkor kvantumfizikai tankönyvet kapunk. Relációs modellt használnak Anatoly Wasserman mellényében lévő elemek rendezéséhez. Ez az ember mindig villanyszerelőként van öltözve az úton - legendás mellényében, számtalan zsebbel és mindenféle dologgal megtömött zsebbel … De van valakinek oka vitatni szellemi erejét? …
Az osztályvezető a lehető legjobban megpróbálta leküzdeni Artyom hanyagságát. Természetesen, ha nagyon akarja, egyszerűen megszabadulhat egy alkalmazotttól, aki nem illeszkedik a vállalati normákba, azonban Artyom irreálisan képes programozó és tehetséges webdesigner volt. Rajta volt a vállalati weboldal fenntartásának és a felület frissítésének legfőbb terhe. Ezenkívül arany kezei voltak, és az irodai hardverek szinte minden problémáját percek alatt meg tudta oldani. Semmi értelme nem volt Artjomot kiűzni, de karcsúsága szemfülesen bosszantotta a főnököt.
Miután Artyom meghívást kapott, hogy vegyen részt a logisztikai osztály koordinációs tanácsában, amelyen állítólag a felső vezetés és egyes kormányzati szervek képviselői vettek részt. Megfelelően kellett keresni. Az informatikai részleg vezetője, tudván, hogy Artyom semmibe veszi a megjelenését, elegáns, elegáns nyakkendőt hozott otthonról, és közvetlenül a találkozó előtt a nyakába kötötte.
Hűvös lett, mert a stílusos apróság élesen feltűnt Artyom sovány nyakán, ellentmondásban a nem egészen friss ingével. Ennek ellenére anélkül, hogy alaposan szemügyre vennénk, vállalati megjelenéssel "jóváírhatnánk".
Azonban még mindig voltak gondok. Amikor az ülésen elkezdték megvitatni az elektronikus árverések biztonságát külső beavatkozásoktól, Artyomot felkérték, hogy tisztázzon néhány kérdést, amely a kereskedési szint biztonságos bejáratához kapcsolódik.
El kellett mennie a mágneses táblához és ott rajzolni valamit. Néhány másodperc helyett Artyom körülbelül öt percet vett igénybe. Először folyamatosan arra kérték, hogy beszéljen hangosabban, mert valamit motyogott az orra alatt, másodszor pedig többször megkérdezte, amikor „Huh? Bocsáss meg, hogy mondtad? A viselkedés meglehetősen jellemző egy hangvektorú emberre, aki néha megdermed a közönséggel való kommunikáció során, mert időre van szüksége, hogy kilépjen gondolkodási folyamatából és bekapcsolódjon a kommunikációba. Másokat ez gyakran bosszant.
A létrehozott szünet elegendő volt ahhoz, hogy mindenki észrevegye, hogy az elegáns nyakkendő és a többé-kevésbé elviselhető öltöny ellenére Artyomnak gyanús megjelenésű barna tornacipő volt a lábán, amelyek közül az egyik szintén ki volt kötve! A találkozó után a srác berepült.
Amíg emlékszem rá, Artyom soha nem rajongott a csevegésért. Tipikus csendes, „saját gondolatára”, ahogy a tanárok mondták az iskolában. Szerette sokáig gondolkodni, távolról rajzolni egy füzetbe valami teljesen lényegtelent az óra témája szempontjából. Egyenetlenül tanult - egyes tantárgyakból gyakran kapott kettőt-hármat, másokban pedig kiváló tanuló volt. Vonzották az absztrakt tudományok - fizika, algebra, csillagászat, informatika … Artyom felnőttként elemét az interneten találta, szinte éjjel-nappal ott lógott. Az audio mérnökök számára általában kényelmesebb írásbeli beszédet és szimbolikus nyelvet használni az élő kommunikáció helyett, amelyben sok a "zavaró tényező". Írásban lehetőség nyílik a puszta érzékre koncentrálni, minden nem verbális dolog nélkül. Annak ellenére, hogy észre sem vennék preferenciáik okait, a józan emberek gyakran azt mondják: "könnyebb nekem írni, mint mondani."
Artyom ismét az ügyvezető igazgató forró keze alá került, aki véletlenül összefutott vele a folyosón. Az irodában az energiaügyi minisztert és kíséretét hivatalos látogatásra várták, mindenkit figyelmeztettek és modelleknek tűntek az új haute couture irodai ruhák kollekciójának bemutatója előtt. Körülötte minden tisztaságtól ragyogott, az irodák falain feltűnőek voltak Oroszország színes térképei, zászlókkal az olajipari vállalkozások és a társaság benzinkutai helyén. Az iroda megdermedt a tekintélyes vendég félelmében.
És hirtelen az ügyvezető igazgató, aki körbejárta az iroda területét, és ellenőrizte mindenki készenlétét, összefutott néhány kócos haverral a vízhűtőnél, égkék pólóval, amely kilógott fekete irodai öltönye alól. Elképzeltél egy ilyen képet?
A botrány hihetetlen volt. Eleinte haza akarták küldeni Artjomot, de aztán megsajnálták és arra kényszerítették, hogy egy "szerver" szobába bújjon és ott üljön, amíg a miniszter el nem hagyja az irodát.
Hasonló történetek történtek Artyommal irigylésre méltó rendszerességgel. Még a szemrehányások és a bónuszok megfosztása sem hatott rá, az informatikai részleg vezetője pedig már eltörte a fejét, kitalálva, hogyan kell megszokni Snot a tisztasághoz és a rendhez.
És akkor hirtelen Artyom bejelentette távozását. A haverjai saját webdesign céget alapítottak. Miután irodájába ment, Artyomot egyszerűen elbűvölte az informális légkör, a kis csapat és a munkamániás szellem - a munkájukért rajongó fiatal srácok egy kis társaságba gyűltek össze. Amint Artyom rájött, hogy itt senki sem fogja piszkálni a különböző színű zoknit, a nyakkendő hiányát és a világos pólókat zsíros foltokkal, a probléma megoldódott számára.
A jó tudósokban rejlik az intelligencia fejlesztésének legnagyobb lehetősége. Az elméjük képes világokat létrehozni, behatolni az időbe és a térbe. Amikor Einsteint megkérdezték, hol van a laboratóriuma, mosolyogva mutatott egy töltőtollat. Az elvont gondolkodás, az ötletgenerálás és a dobozon kívüli gondolkodás képessége - ez az elemük. És mi a mai zokni színe és frissessége ahhoz képest, hogy az egész világegyetemet elme szemébe ölelhetik? Steve Jobs fekete garbója, Wasserman mellénye, Einstein változatlan meleg pulóvere … Mindezeknek az embereknek volt a legérdekesebb belül, nem kívül.
A főnök megkísérelte meggyőzni Artjomot, és előterjesztette, amint neki tűnik, a legfontosabb érvet: "Artjom, gondolkodj, máshol nem kapsz ilyen pénzt!" "Pénz? És mi van a pénzzel … Keressünk - válaszolt Artyom könnyedén, és felállított egy lemondó levelet néhány röpcédulára, amelyet legyek borítottak.
Az olajcég természetesen egy új webdesignert talált a másodikban, ügyes, rendezett és fegyelmezett. Anális. Az iroda azonban nem kapott olyan visszatérítést, mint a Kaktusztól a "karcsú" alkalmazotttól.
Az a kis cég, amelyhez Artyom távozott, gyorsan fejlődött, és az év végére a Cactus gyönyörű bónuszt kapott. De a fő bónusz az volt, hogy most sokkal nagyobb örömet szerzett a munkától és a lehetőséget, hogy önmaga lehessen.
