Hogyan adjuk át az interjút: Fontos a pszichológiai hozzáállás. 2. rész
Születésétől fogva minden embernek megvan a sajátossága a mentális struktúrában, amely meghatározza törekvéseit és vágyait. Ugyanakkor a természet felruház bennünket a megfelelő képességekkel, tehetségekkel - eszközökkel vágyaink megvalósításához.
Hogyan lehet interjút és megfelelő állást szerezni, figyelembe véve saját psziché tulajdonságait?
1. rész Hogyan készítsen interjút álmai munkájához
Mi a különleges azokban az emberekben, akik könnyen találnak munkát? Hogyan készítik el az interjút először? Lehet, hogy birtokolják a munkáltató befolyásolásának pszichológiai módszereit? Vagy tudják az állásinterjúra való felkészülés titkát?
Ebben a cikkben két szakmai tippet adunk a megfelelő munkához:
- Értsd meg, mit akarsz.
- Legyen jó mentális egészségi állapota.
Hogyan viszonyul az önmegértés az állásinterjúhoz
Mihail reagált az elektromos szerszámok értékesítésével foglalkozó értékesítési képviselő megüresedésére. Az interjúban való viselkedéséből kiderült, hogy ez a tevékenységi terület nem okozott számára örömet. Kereskedelmi oktatását szülei ragaszkodására kapta meg, egy ismerős egy korábbi munkahelyre vitte. Mihail nem tudta megszokni, nagyon aggódott emiatt, és úgy döntött, hogy elmegy, hogy ne csalódjon el. Az interjún Mihail egyértelműen válaszolt a kérdésekre, nem volt visszatartó erejű, és természetesen nem váltotta ki a menedzsert attól, hogy felvegye.
Interjúk során gyakran találkozhatunk olyan emberekkel, akik olyan szakmát választottak, amely nem megfelelő nekik. Amikor az ember nem érti önmagát, véletlenszerűen, vagy a szülők és rokonok ajánlása alapján választ egy szakterületet, akik szintén nem értik őt igazán.
A szakma helytelen megválasztásának másik oka az a gondolat, hogy ennek vagy annak a munkának milyen presztízse vagy kilátása van a társadalom által. Anélkül, hogy megértenék önmagukat, az emberek hajlamosak a hamis hozzáállásra koncentrálni. Ezt tömegesen figyeltük meg a 2000-es évek elején, amikor sokan jogi oktatásra törekedtek.
A szakma helytelen megválasztása oda vezet, hogy az ember nem válhat profivá, élvezheti munkájának eredményeit. Mi lehet az eredmény, ha a munka terhet jelent? Amikor egy személy nem tudja megvalósítani önmagát a társadalomban, mélyen boldogtalannak érzi magát, és élete értelmetlen. Hogyan tud sikeresen átadni egy interjút ilyen állapotban?
Mi történt Mihailsal?
Mikhail édesanyja a bőr vektor tulajdonosa - kereskedelmi csíkkal, természetes vágy, hogy előnyöket és előnyöket szerezzen a kereskedelemben. Jobb sorsot kívánva fiának (ahogyan ő érti), az anya ragaszkodott ahhoz, hogy kereskedelmi oktatást szerezzen, majd interjúra küldte egy kereskedelmi cégnél.
Az anális vektorral rendelkező ember szoros kapcsolatban áll anyjával, gyermekkorában nagyon engedelmes - ideális gyermek. Felnőtt korában pedig hajlamos hallgatni az idősebbekre, anyja véleménye különösen értékes számára: "Anya nem fog rossz dolgokat tanácsolni".
Ha Mihail ismerné tulajdonságait, megértené, hogy nem fog sikereket elérni a kereskedelemben. A közvetlen értékesítés, a KPI-k és a szolgáltatás sebessége elveszíti munkaképességét, és nagyon megterheli őt.
Az anális vektorral rendelkező emberek, mint például Michael, természetesen arra törekednek, hogy tudást kapjanak és felhalmozzák mások tanítására. Fő feladatuk pontosan és a legapróbb részletekig átadni az embereknek a múlt tapasztalatait, kiküszöbölve a kerék újrafeltalálásának szükségességét minden generációban. Kitartás, elemző elme, a folyamatos tanulás vágya, a részletekre való odafigyelés - természetes tulajdonságaik.
Amikor az interjún megkértük Mihailt, hogy beszéljen az elektromos szerszám jellemzőiről, ő csak kivirult. Nagy lelkesedéssel, a téma legmélyebb ismeretében olyan részleteket közölt, amelyeket a legjobb értékesítési ügynökünk nem ismert.
Mihailt képzési vezetőnek vették fel. Ez a legjobb szakember cégünkben. Eladók sora állt fel érte, és szerettek volna ismereteket szerezni a termék tulajdonságairól és a használat jellemzőiről. Mikhail szerint nagyon hálás a vezetőnek azért a lehetőségért, hogy megbecsült szakemberré váljon, hogy életének ilyen fontos szakaszában támogatták.
Ennek a történetnek vége boldog. De sok ember még mindig olyan munkát végez, amely nem tetszik neki, és nem tudja, mit tegyen.
Még akkor sem, ha rossz utat választott, ne csüggedjen. Számos példát ismerünk, amikor az ember gyökeresen megváltoztatta szakterületét és hihetetlenül boldoggá vált. Olvassa el ezen emberek eredményeit itt.
Hogyan értsd meg önmagad és helyesen határozd meg, milyen állást szerezz
Ahhoz, hogy kitaláljuk, hogyan kell megfelelő interjút készíteni egy megfelelő munkához, meg kell értenünk pszichénk struktúráját. Ebben segít nekünk Jurij Burlan Rendszer-vektor pszichológia képzése.
Minden ember születésétől fogva megvannak a saját jellemzői a mentális struktúrához, amelyek meghatározzák törekvéseit és vágyait. A természet ugyanakkor megfelelő képességekkel, tehetségekkel ruház fel bennünket - eszközökkel vágyaink megvalósításához.
Hogyan lehet interjút és megfelelő állást szerezni, figyelembe véve saját psziché tulajdonságait?
- A bőrvektorral rendelkező ember vezetői, vagyoni és társadalmi fölényre törekszik. Képes előnyökhöz és előnyökhöz jutni, erőforrásokat spórolni, mérnöki találékonyságot mutatni a munka optimalizálása érdekében. Meghatározták e törekvések megvalósításához szükséges tulajdonságokat - gyorsaság, logikus gondolkodás, több dolog egyszerre történő elvégzésének képessége, és mindennek időben. Az ilyen embereknek még a megfelelő megjelenésük is van - ügyes, karcsú, rugalmas. Helyes lenne, ha egy bőrvektorral rendelkező ember interjút adna a mérnöki és a kereskedelmi specialitásokról. A fejlett bőr vektorral rendelkező alkalmazottak ideális vezetővé és vezetővé válnak.
- Az anális vektorral rendelkező emberek kiváló szakemberek lehetnek minden olyan vállalkozásban, ahol nincs szüksége rohanásra, alaposan tanulmányozhatja a kérdést, elmélyülhet a részletekben. És ami a legfontosabb, ahol lehetőség van a tudás és tapasztalat átadására.
-
És ha különleges ember vagy, jelentéktelennek találod az interjú kérdéseit, és nem akarsz válaszokat adni rájuk? Nem aggódik, hogy hogyan viselkedjen egy interjúban? Szerinted ez mind hiúság és értelmetlenség? Ez azt jelenti, hogy a hangvektorod kiteljesedésre vágyik.
A hangvektorral rendelkező embereknek a legnehezebb a modern világban. A körülöttük lévő emberek gyakran nem értik meg őket. "Nem erről a világról" - mondják róluk az emberek.
Gyakran úgy tűnik, hogy a jó emberek megértik, hogy munkát kell szerezned, de nem törekszenek arra, hogy jól átadjanak egy interjút. Mivel el vannak merülve önmagukban, gyakran nem látják értelmét és nem akarnak kommunikálni az emberekkel.
Pedig ezek egy hatalmas elvont értelem tulajdonosai. Zseniális mérnökök, informatikai technológiák megalkotói, matematikusok, írók, pszichoterapeuták, zenészek, fordítók - ez egy hiányos felsorolás a hangvektorral rendelkező személy megvalósításához szükséges szakmákról.
Kiemelkedő eredmények és áttörések a fizika, a matematika, az űrkutatás területén, az Internet megjelenése és fejlődése csak az elvont gondolkodásnak és a fejlett hangmérnökök ötletes koncentrálóképességének köszönhetően vált lehetővé.
-
Szeretsz rajzolni? Gyerekként gondoltál babákra? Sajnáltál minden cicát, és felnőttként nem hagyhatod el más fájdalmát? A vizuális vektorral rendelkező érzelmi és érzékeny emberek sikeresen realizálják magukat a kultúrában, a pedagógiában és mások segítésében. Nem nehéz sikeresen átadniuk az interjút mind a kreatív specialitások, mind az olyan munkák esetében, ahol segítségre van szükségük: titkár, tanár, orvos, tervező, fotós, HR-szakember.
És ha a vizuális vektor nem valósul meg? Aztán megfigyeljük a hangulatok állandó változását: „mindenkit szeretek”, „senki sem szeret”, demonstratív hisztéria, mások érzelmi zsarolása. Hogyan adhat át egy ilyen ember interjút? Helyes lesz először megérteni és megváltoztatni az állapotát. Ez segít visszanyerni azt a képességet, hogy másokat érezzen, együttérző legyen, érezze az élet örömét. Akkor könnyen megfelelő munkát kaphat.
Állást váltson és legyen boldog
Olga tanulmányai alatt este takarítóként dolgozott az irodában. Gyorsan, de rosszul dolgozott. Az iroda alkalmazottai ingerültséget éreztek Olga iránt a poros asztalok miatt, amelyeket minden alkalommal elfelejtett megtisztítani, valamint a kivitt szemétkosarak miatt. "Vertikhvostka" - alkalmazottai így hívták a háta mögé.
A vektorok bőr-vizuális szalagjának tulajdonosának, Olgának nem volt természetes vágya a tisztaságra és a rendre. Ezek az anális vektorral rendelkező emberek tulajdonságai.
Amikor megüresedett egy titkárnő a cégben, meghívtuk Olyát, hogy kipróbálja magát ebben az üzletben. Az interjún azt kellett mondanom neki, hogy meg kell próbálnia a kollégáinak tetszeni, a kapcsolatok problémáit megoldani. „Egész nap látni ezeket a gonosz embereket és szolgálni őket? Nem, nem nekem való. Alig győztük meg, hogy megpróbálja.
Néhány hónappal később az irodai személyzet zavarban volt. Vitatott, könnyű, érzékeny - ez egy teljesen más Olya volt. Képes volt felismerni a vizuális vektor tulajdonságait, és érzelmi kapcsolatokat építeni a kollégákkal. A bőrvektor sajátosságai lehetővé tették, hogy hatalmas mennyiségű papírmunkával könnyedén megbirkózzanak, lépést tarthassanak mindennel, segítsék a munkavállalókat a külföldi beszállítókkal folytatott tárgyalásokon. A "Vertikhvostka" "mi Miinkánk" lett. Tehát a kollégái most felhívták.
A síró és rángatózó lány barátságos és profi irodatulajdonos lett.
Számos ilyen példa van a gyakorlatunkban. A vizuális vektorral rendelkező főkönyvelő, akit a válság idején elbocsátottak, divattervező lett - és részmunkaidőben boldog ember. Az interjúban programozói poszton átesett logista felismerhette hangvektorának képességét, hogy összpontosítson és internetes technológiákat hozzon létre.
Mindezek az emberek megváltoztatták a szakma nem teljesülésének állapotát arra, hogy szükségessé és igényessé váljanak.
Az interjú lehetőséget nyújt a jelölt pszichés állapotának meghatározására
Bármilyen kérdést is feltesznek Önnek az állásinterjú során, és bármennyire is helyesen viselkedik, a munkáltató mindig érezni fogja a jelölt pszichés állapotát az interjú során.
Amikor az ember megérti önmagát és vágyait, ez különleges belső állapotot ad neki. Magabiztos, barátságos az emberek iránt, élvezi az életet, könnyedén megbirkózik a nehézségekkel. Az ilyen jelölt rendelkezik magával, kommunikálni akar vele, és el akarja vinni dolgozni. A toborzó lesz az első érdeklődő, aki megfelelő munkát talál egy ilyen személy számára.
Gyakorlatomban voltak olyan esetek, amikor ajánlottunk jelöltet más munkáltatóknak (nem titok, hogy a toborzók kommunikálnak egymással), ha nem voltunk a szükséges pozícióban a cégben. Rendszerpszichológus ajánlásával egy ilyen jelöltet szívesen meghívtak egy interjúra és felvettek.
Ha a szakmai területen találná magát, kitalálná, hol valósíthatja meg önmagát, ez nagyszerű! Ez már a siker feléig tart. De nem csak ezen múlik a pszichológiai állapota. A félelmek, neheztelések, családi problémák, depresszió befolyásolják azt is, hogyan viselkedsz egy munkáltatóval készített interjúban.
A rossz állapotot nem lehet elrejteni, mások öntudatlanul, a szagok szintjén olvassák. Nem azok az illatok, amelyeket azonosítani tudunk, hanem tudattalan szinten - feromonok.
Előfordul, hogy a jelentkezők eljönnek egy interjúra - kiváló szakterületű szakemberek, kellemetlen kommunikálni velük. Azt hiszem, mindenki találkozott ilyen orvosokkal, tanárokkal, akik jobban ismerik a témájukat, mint mások, de nincs kedvük tanulni és kezelni őket.
Ha ez megtörténik, akkor az illetőnek vannak belső problémái.
Az anális vektorral rendelkező emberek általában megsértődnek, és sokáig minden rosszra emlékeznek. Ez a súlyos teher morcossá, bosszúvá teszi az embert. Az arckifejezés nem kedvez az interjúnak. A pszichológiai állapot kiegyenlítéséhez fel kell ismernie a régi sérelmeket, és jobb, ha a haragtól teljesen megszabadulunk.
Vagy például egy jelöltet meghallgatnak, és úgy viselkedik, mint egy őrült forgatag - összeszorul, elképzelhetetlen céltalan mozdulatokat hajt végre. Néha még a körmét is beleharapja az interjúba. Bármilyen nagy szakember is, nem veszik fel. Ilyen villódzás a stressz hatására a bőrvektorban jelentkezik. Itt olvashatja el a stressz okait és a megszabadulás módját.
A túlzott szorongás, a félelmek minden megnyilvánulásában szintén nem járulnak hozzá annak megértéséhez, hogy miként kell viselkedni a munkáltatóval folytatott interjún. A rossz állapotú vizuális vektorral rendelkező emberek mindentől félnek. Körülnéznek, megborzonganak a kinyíló ajtótól. Néha még azt is megkérdezik: "Nem fognak itt megenni?" Az elsődleges félelem nem segít a foglalkoztatásban. Könnyű megszabadulni tőle, miután megértettük annak természetét a Rendszer-vektor pszichológia képzésen.
Ez nem foglalja magában a munkáltatóval való találkozásra való legjobb felkészüléssel kapcsolatos aggályokat és az interjúk megszerzésével kapcsolatos aggályokat. Ez egy átmeneti állapot, amely nincs romboló hatással az emberi pszichére. Sőt, az izgalom a jelölt szándékának komolyságát jelzi, és ezt minden toborzó jól megérti.
Külön beszélgetés egy olyan jelöltről, akinek problémái vannak a hangvektorban. Önmaga, elszakadt, időnként arrogáns, úgy tűnik, leereszkedő, amikor egy interjú során válaszol a kérdésekre. Az embernek az az érzése, hogy nincs szüksége munkára. Részben ez a helyzet. Előfordul, hogy a jelölt megkönnyebbülten sóhajt, amikor meghallja: „téged nem fogadnak el”, és egyre mélyebbre süllyed depressziós állapotba.
Ha meg akarja érteni rossz körülményeinek okait, és örökre megszabadul tőlük, megtalálja önmagát és a helyét az életben, csatlakozzon Yuri Burlan ingyenes online képzési rendszer vektor-pszichológiájához. Hallja meg, hogyan változnak a dolgok a képzés után:
Élje teljes mértékben az életet, vagy álljon mellé - ez rajtad múlik
Életünk nagy részét a munkahelyen töltjük. Mindannyiunk számára fontos, hogy az élet boldog és előnyös legyen. Örömet és örömet kívánunk munkájához!
1. rész Hogyan készítsen interjút álmai munkájához
